http://www.civilmedia.tw/archives/2893 紀錄、捍衛、行動 Thu, 29 Dec 2011 14:31:00 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1 http://www.civilmedia.tw/archives/2893/comment-page-1#comment-105 Yu Thu, 10 Feb 2011 12:53:00 +0000 http://www.mediawatch.org.tw/civicmedia/?p=2893#comment-105 也在威合上班剛離職底薪14040 伙食1800 績效940 全勤500再加整體考核1720全部加起來19000扣除勞保259等於18741 月休5天強制每月一次開會半小時,18741除以25天再除8小時等於時薪93.7 大月就不用說了!雖然說是月薪其實是時薪工.動輒扣薪.離職要十天前說!不爽直接用對講機罵給大家聽~主任更偽造出勤記錄薪水放自己口袋.不管是我們在醫院傳送員工連清潔員工也有.每次看見有人明明是打工員工沒有每天上班卻每天打卡.副主任皆知情卻幫忙打卡!對員工不滿就讓她沒有休息時間竭盡其權力讓員工吃不消離職!什麼教育訓練根本沒有~在醫院上班什麼都沒教就上班!出了問題就全推給員工!我離開了!我相信下一個工作會更好!!! 也在威合上班剛離職底薪14040 伙食1800 績效940 全勤500再加整體考核1720全部加起來19000扣除勞保259等於18741
月休5天強制每月一次開會半小時,18741除以25天再除8小時等於時薪93.7
大月就不用說了!雖然說是月薪其實是時薪工.動輒扣薪.離職要十天前說!不爽直接用對講機罵給大家聽~主任更偽造出勤記錄薪水放自己口袋.不管是我們在醫院傳送員工連清潔員工也有.每次看見有人明明是打工員工沒有每天上班卻每天打卡.副主任皆知情卻幫忙打卡!對員工不滿就讓她沒有休息時間竭盡其權力讓員工吃不消離職!什麼教育訓練根本沒有~在醫院上班什麼都沒教就上班!出了問題就全推給員工!我離開了!我相信下一個工作會更好!!!

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