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【惟工新聞】「一反抗就炒，炒每個員工嗰時都係講，你同阿伯有不正當關係……我唔夠膽喺鴻利喇，太黑暗喇。」為養家供女兒讀書，日做16至30小時都未曾嚇跑她，然而人格的屈辱教她恐懼。曾於「鴻利安老園」任護理員的朱女士，道出自動離職的背後因由。
今日（10月17日）上午，朱女士與舊日同事陳女士，聯同職工盟社區及院舍照顧員總工會，於九龍城鴻利安老園聲討無良老闆，要求追回4萬多元的血汗人工。
工作半年欠薪四萬 為亡父守孝遭扣人工
朱女士與陳女士均來自廣東，由同鄉介紹得知工作機會。朱女士家中以務農為生，兩個女兒都在上學。陳女士與丈夫離異，獨自撫養三個小孩。
在深圳簽合約時，合約寫明月薪為10,560元，每日工作9小時，時薪39元，超時工作按平常時薪支付加班費。今年3月底來到香港後，老闆竟改口指月薪只有7,800元，當工作超過12小時才開始算作加班，而且加班費只有每小時28元，不但違反合約，且涉嫌觸犯《最低工資條例》。
「屋企窮無計啦。」儘管工作條件不如預期，兩人仍決定留在安老園工作。朱女士指，她們每日都須加班，有時連續工作18小時，有時甚至工作24小時。陳女士則表示，她每日加班6、7小時，做完日更直踩夜更，最誇張曾連續工作差不多30小時。她們星期日從來沒有放假，老闆要求把休息日全部堆在月頭，連放4日。
由於加班多，假期少，加上老闆不按合約付月薪，兩人於安老園僅工作半年，老闆拖欠各人的加班費、休息日及勞工假期薪酬超過4萬元。
長時間操勞，身體難以負荷容易捱病，但陳女士指，即使生病老闆也不准她們休息。被剝削壓榨的不只肉體，老闆不把外勞當人看，她們的精神也備受折磨。朱女士接受訪問時含淚道出，父親於今年6月離世，按家鄉習俗，她要帶孝7天，然後再過3天才能出門。然而老闆只批准放假8天，最終朱女士被扣兩天薪金。
來港前付鉅額中介費 苛待屈辱不敢逃
一到埗便得知工作收入比預期少，兩人仍決定留下，原因除了要賺錢養家，還因為要賺回鉅額中介費。來港工作前，兩人須向蛇頭繳交2萬3千元人民幣的費用，陳女士指自己家境貧困，到處向親戚借錢，才籌得2萬多元中介費。朱女士表示：「落嚟香港之前，原本話如果三個月內離職，可以還返2萬2俾我哋。但係落到嚟第一晚，老闆就話唔會還返中介費。」為了填補債務，陳女士不得不繼續工作。
加班如此誇張，主因是老闆為節省成本，不願請足夠的人手。鴻利安老園共有43個床位，在朱女士離職前，有37位老人入住。安老園只聘請三名護理員及一名廚師，全是外勞，三名護理員不僅要瘋狂加班，還要身兼多種職務。
「要陪佢去送診攞藥，仲要做清潔、廚房。」朱女士指自己有高血壓不能入廚房，但老闆仍要求她做。來港前，朱女士曾在當地醫院當護理員，有照顧病人的經驗，不過在香港她並沒有相關資歷認證，老闆卻要求她做份外之事，包括派藥、為長者量血糖等，朱女士經常要推卻此類工作。
老闆聘請自己的親戚在安老園內工作，監控員工舉動。陳女士指，她每次與阿伯有接觸，幫其換片或轉身，老闆的親戚就會拍照。曾有同事被冤枉與阿伯有不正當關係，被指偷阿伯錢，遭到解僱。朱女士表示對此非常害怕，「我哋兩個係良家婦女，唔想被污辱。」懼於安老園的黑暗，兩個護理員同事被炒後，她自己都選擇離職。
安老院假招聘輸外勞常見 工會促政府改善監管制度
職工盟屬下社區及院舍照顧員總工會執委鄭清發指，他們昨天（10月16日）到鴻利安老園等候兩小時，老闆一直沒有出現，打電話也不回應。
鴻利安老園苛待外勞問題嚴重，鄭清發表示，鴻利安老園有很多外地勞工未滿合約就離職，安老園因而可利用空缺的名額繼續聘請外勞。工會過去以放蛇形式進行調查，揭發院舍故意開出本地工人難以接受的條件，日後便可以借難請人為理由，輸入外勞。老闆會利用外勞不熟悉香港僱傭條例及不敢投訴的弱點，對他們肆意剝削，例如少付工資、無償加班等。勞工處原規定，外勞與老闆本應出席勞工法例簡介班，但勞工處並未強制要求雙方出席，勞工往往不知應有的法律保障。
工會認為，政府在輸入外勞制度上把關不力，要求勞工處盡快介入事件，協助工人討回工資，同時要求政府將鴻利安老園列入黑名單，終止其輸入外勞的資格。
