文／公庫記者楊鵑如
「財團一抗議，我們的假日就受損！」新政府仍持續研議「砍7天國定假日」，甚至更要把《勞動基準法》修惡，除了砍假、發明「一例一休」之外，還有砍加班薪水及加強變形工時「工時銀行」。勞動部今天（6/7）早上邀集工商團體，開會討論《勞動基準法》修正草案方向。從南到北、來自各地的產業總工會以及勞動黨、高教、電資、中華電信、自主工聯等工會前往勞動部前抗議，表示《勞基法》「若真的為了勞工修改，資本家不可能贊成。」，並且痛批政府「騙工時、偷工資，民進黨就是強盜」。由於基層工會並未被勞動部邀請，當台北市產業總工會代表要將訴求看板送進勞動部時，與警方發生推擠。勞團高呼與蔡英文政府開戰，勢必強烈捍衛勞工權益，反對砍國假、要求刪除變形工時。
勞團訴求 全國一致放國假19天
團結工聯秘書長黃育德表示，去年修訂雙週84工時、從今年改為每週40工時，勞動部便以「公務人員與一般勞工假日全國一致」的理由，修改勞基法施行細則第23條、刪除7天國定假日。許多勞團從去年反砍國假抗爭至今，促使立法院審議勞動部修正案，使之退回行政院。若6/21勞動部沒有作出其他回應，本修改案就形同失效，7天國假就真正復原。
但是民進黨政府上任後，5月時大動作宣布，將修《勞基法》改成週休二日，配合砍國假，此舉造成工商團體反彈，許多企業威脅出走。6/1勞動部與資方團體協商後，《勞基法》修改草案出爐，資方就接受同意？勞團發現這個草案「不簡單」，不是真正的週休二日，而是「一例假日一休息日」，更加強變形工時在「休息日」的運用，形同「假的週休二日」。
休息日加班費比平日便宜 勞動部修法砍加班費
桃園市產業總工會顧問盧其宏痛批，新勞動部長郭芳煜上台，宣告國定假日7七天還給勞工，所有勞團戒慎恐懼，最後證明根本不是真心要還，實質上就是要砍假。現在提的修法「一例一休」，「休息日」是勞動部新創的概念，差別在於國假上班有雙倍工資；假日加班不論幾小時，都至少有一天工資，然而修法將「休息日」的加班費僅按時數算，只有一倍，與現行的加班費給付1.33倍與1.66倍工資，完全倒退走，為了資方解套。「平日加班要1.33或1.66倍比較貴，勞動部配套措施做了一堆亂七八糟的動作形成一例一休，根本是謊言，比國民黨更有甚之。」
高教工會秘書長陳政亮則說，修改《勞基法》最重要的就是要讓勞工工時下降，不然修改為了什麼？勞動部號稱讓勞工週休二日、工時下降，就可以砍7天國假，卻為資方創造「休息日」，休息日的概念不是例假日，而是變形工時一部分。例假日上班是一種例外，休息日上班按照勞動部說法卻是常態。平常上班或例假日的加班費較貴，修法後反而休息日的加班費比較少，資方當然會極力運用休息日讓勞工加班。「怎麼可以因為假的週休二日的算法，來合理化砍國假7天呢？這是兩件事情。」
每週40工時應落實 「工時銀行」恐製造過勞
2000年實施雙週84工時，若週一至五皆工時8小時，每週殘餘2小時，勞動部為了資方便於彈性運用工時，容許「兩週變形工時」，將每週殘餘的2小時可以移到其他工作日（有可能一天工時10小時卻無加班費），達到週六、日放假。勞團認為，現在已經實施每週40工時，兩週變形工時就應該刪掉，沒有殘餘工時的問題。但是這次修法不但沒有刪掉，更強化變成「工時銀行」，讓每兩週共80工時、雇主可在14天內任意調配。「不是進步的修法，而是惡劣倒退，對勞工有害的修法。」
高雄市產業總工會代表則說「反對騙人的假日」。變形工時讓員工產生過勞，甚至一個月內變來變去，讓勞工生理時鐘都亂掉，沒有正常作息。他認為特殊作息的行業要有明確規定，才不會再度發生「保全員過勞死」的憾事。
台北市產總理事長鄭雅慧提到「工時銀行」被濫用，例如國家表演藝術中心企業工會，兩廳院劇場的員工有時候一天只上3小時，剩下5小時要用其他天數回補，高鐵工會也有類似情形。「這不是適合勞工工作權利的概念。」鄭雅慧說，總統蔡英文1/4與工鬥團體見面時曾說：不讓勞工受損的前提下才能討論刪7天國定假日。如今砍國假7天就是直接讓工時多了56小時，怎麼會沒受損？勞團齊訴求國假不能刪，公務人員也要19天，才是全國一致。
