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SUMMARY:【採訪通知】建興集團打壓職災司機，媽媽市長請保護勞工
DESCRIPTION:文/臺灣汽車貨運暨倉儲業產業工會、桃園市產業總工會 \n時間：113年6月12日(三)下午01時30分\n地點：台中市政府（臺中市西屯區臺灣大道三段99號）\n主辦單位：臺灣汽車貨運暨倉儲業產業工會、桃園市產業總工會 \n訴求：\n1. 台中市政府應立刻針對建興運通集團多項違法行為進行開罰。\n2. 台中市政府應要求建興集團依法給付薪資，停止打壓職災勞工的行為\n3. 台中市政府應函請交通部針對「建興運通集團經營不善、妨礙公共利益」的行為，依公路法47條要求建興運通集團限期改善。 \n【建興公司打壓職災勞工 月薪僅有一千元】 \n建興運通集團主要負責三福氣體公司、聯華氣體、亞東氣體等危險氣體運送業務，然建興違法情形嚴重，甚至打壓職災勞工。劉姓司機自112年2月於執行業務時發生意外，並依法申請公傷假，然建興運通集團自該年九月開始，原本應依法補償給職災勞工的八萬元薪資直接砍半，並主張過去是多給的，後續甚至接連數月都未依法給付薪資，在工會協助劉姓司機執行勞資爭議調解後，公司才開始給付，但公司仍是主張薪資僅有四萬多元，然因車故要賠償公司逕自扣四萬元，導致該司機一個月只有一千元的薪資，除了跟原本約定好的薪資八萬扣三萬完全不同外，此舉更是完全罔顧勞工家庭生活與生計。 \n此外，因勞保局函文表示劉姓司機能恢復一般工作，非原司機的工作，建興公司更是開始刁難公傷假的申請，並且要求要重新簽訂勞動契約，甚至直接表示不重新簽訂勞動契約降低薪資，就只能留職停薪，試圖規避職災補償的義務，後續甚至要求劉姓司機要更換原本長期職災就診復健的醫院，完全不顧勞工局所說「應就職災勞工就近職災專責醫院接受強化訓練復工服務」，公司更是表示只要不配合就是簽定新的勞動契約。 \n【建興公司違法連連 不怕台中市政府 】 \n建興運通集團自112年7月，擅自變更激勵獎金辦法，原本每個月因出勤車趟固定能拿到的激勵獎金，開始以現金發放，並且變更名目改成品質、久任、中秋紅包，而運輸業薪資結構複雜，一直以來都讓資方有違法的空間，建興除了變更薪資名目與改成現金發放，試圖將經常性給予的薪資硬凹成恩惠性給予，還直接於7月時降低勞工的職保級距，已經違反《勞基法》第22條第二項規定「工資應全額直接給付勞工」，種種措施顯為了規避勞檢、為了規避法令的種種措施，此舉明顯片面變更勞動條件，未經勞工同意，還在勞工要簽領特休未休獎金的時候，要求簽訂同意「薪資沒問題，放棄法律追訴權利」的同意書。今年一月工會與桃園的建興司機為了公司此違法行為至勞動部召開記者會抗議。 \n依據勞動部違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統，去年11月建興運通集團多間公司亦遭台中市政府勞工局針對「未依法給付加班費、超時加班、未記載出缺勤時間」開罰，多項違法紀錄顯然沒有讓建興集團有所改善，反而變本加厲打壓職災勞工，不但在職災勞工未恢復原工作的醫療期間，試圖降低勞工的薪資，多次刁難公傷假的申請，也未依照勞動基準法59條「因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償。」給予補償，還甚至表示原本足額補償的月份是給錯的，更完全罔顧勞工家庭生計，讓勞工一個月實際拿到的薪資只有一千元，在過程當中也不斷要脅司機簽訂本票，更是突顯了逼走勞工的意圖，一直以來劉姓司機都願意配合復工計畫，公司仍要刻意刁難就診的醫院，種種行為不只不把勞工當人看，也不把台中市政府放在眼裡。
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