【新聞稿】感謝工會幹部及會員鏖戰股東會耗時創紀錄，工會將持續備戰直至協商完成

文／中華電信工會

中華電信工會在5/29（五）上午9點召開115年股東會，因為董事長對於公司治理不力、勞資議題搞不定，因此遭受股東輪番質疑，開會時間破天荒超過18小時，一直到5/30（六）凌晨三點多才完成公司章程修正案，結束115年的股東會。

工會理事長鄧克亷表示，去年股東會提出的問題，到今年仍未有方案，工會一定希望勞資好好互動，但造成今天這樣勞資問題的就是簡董事長與他的團隊，希望公司不要只是口頭說好，要有實際作為，修復勞資關係是現在中華電信公司治理最該做的。

工會罷工小組召集人洪秀龍在現場請董事長提出具體承諾，公司不能只是一直開會但沒有方案，這樣是不誠信協商，現場幾位律師都是勞動法專業，公司不知道會議應該提出具體的方案才是誠信嗎？董事長跟副總在現場跟股東承諾會在6月中以前會提出具體方案與工會協商，希望公司不要逼著工會走上罷工一途！

最終，公司答應與本會於六月陸續協商多項員工權益,並已給出具體數字，包含：
（1）勞退新制提撥率：公司保證拉高至雙位數，精算後進行協商。
（2）團體協約協商：包裹式加速協商，提高會員權益的保障。
（3）屆齡延退方案：立即精算公司合適延退年限後進行協商。
（4）產檢假：育嬰減少工時。
在公司承諾當下工會幹部立即停止發言等各項行動,並於5/30凌晨12時30分陸續撤出，以加速股東會進行。

最後，對於超過18小時的股東會，期間有影響股東權益等問題，本會保留相關法律追溯權。

工會特別感謝所有會員（包含幹部及退休會員）的支持，對於這次的公司承諾，雖不滿意但衡量後尚可接受，但這並不是結束，工會罷工說明會仍會持續進行，呼籲交通部要跟工會一起監督中華電信高層，如果後續協商沒有完成，工會絕對抗爭到底！