文 / 蕭瑞燕
2026年10月，台積電高雄楠梓廠發生重大工安事故。4名工人進行鋼構吊掛作業時，疑因螺栓斷裂，連同鋼構自高處墜落，搶救後仍宣告不治。本集《燦爛時光會客室》邀請工作傷害受害人協會專員賀光卍，從台積電最近職災事件出發，探討大型廠房興建的工安風險、企業責任與政府勞動檢查制度面臨的問題。
19名工人喪命 建廠工安風險待檢視
2019年至今，台積電在全台的擴建工程已造成19名工人死亡。其中，高空墜落與倒塌事故分別造成8人與4人死亡。賀光卍表示，高空墜落是鋼構工程中常見的職災類型，與其在事故發生後才要求停工，應進一步檢視大型建廠工程時可能潛藏的風險。
賀光卍指出，趕工壓力是工安風險增加的主要原因之一。為了如期完工，多個工班可能同時進入案場施工，使不同工程之間的職災風險相互疊加。此外，建廠工程層層外包容易形成承包商各自管理的狀況。因此，台積電與各營造廠是否確實履行管理責任、做好作業協調，都是需要檢視的環節。
職災家屬求償不易 企業責任受關注
除了工地安全，職災發生後的補償制度也是值得關注的議題。2024年遭水管重壓而死亡的台積電建廠工人黃信壹，因未婚且父母皆離世，家屬如何取得應有的賠償成為問題。當時台積電委任律師主張，黃信壹的姐姐若要取得相關賠償，必須提出扶養證明等資料。賀光卍質疑，若親屬因為其身分及扶養關係的認定而無法獲得合理補償，是否讓本應賠償的負責公司得以減少補償支出。
此外，協會後續也曾前往台積電股東會，向董事長魏哲家表達訴求。賀光卍表示，當時魏哲家向協會道歉，並承諾親自介入工安管理。然而，經過後續檢視，實際職災情況並未如預期下降。他認為，企業除了承諾與投入資源外，更應該檢視執行成效並減少工安事件發生。
勞檢人力不足 勞工權利受考驗
近年因為勞檢人員人力不足，全台勞動檢查次數明顯下降。賀光卍認為，勞檢次數與人力不足，會使勞工們難以獲得足夠的保護。節目最後，他也表示，依照法規，勞工執行職務時，若發現工作場所具有立即的危險性，勞工有自行停止作業並退避的權利。然而，許多勞工仍因生計壓力而不得不承擔工作風險。他期盼政府與企業能正視勞工的工作環境，不應為了經濟發展而犧牲勞工的生命安全。
