派遣勞工權益不受保障憾事再添一樁。昨天青年95聯盟前往北市勞工局，檢舉台北101公司與得士派派遣公司違法侵害勞工權益，但兩造回應都有迴避責任之嫌，勞工局則接下勞動檢查書，表示會進行調查。
青年勞動95聯盟執行委員劉侑學指出，今年7月，青年勞動95聯盟接獲台北101公司客服櫃檯員工小林（化名）投訴，小林工作約1年都未被投保勞健保與勞退金，被勞工保險局查證屬實，而查看排班表更發現積欠加班費3千元。兩週前小林向101反應，沒有結果。
小林說，當初經朋友介紹到101面試，面試後也是到101上班；但發生勞資問題時，101卻說應找派遣公司負責，「因為合約書上明寫勞健保等相關事項應由派遣公司負責」。然而小林從頭到尾，就連簽聘雇書時，也沒見過派遣公司的人，使他求助無門。
於是小林與青年勞動95聯盟致電給派遣公司錄音存證，派遣員陳先生於錄音中坦承違法，但宣稱當時與台北101公司簽約時，101只給時薪100元，預算沒包括勞健保，「不是我們不保，得看預算看有沒有辦法保，我們還要抽佣金，沒什麼賺」。
針對積欠工資一事，陳先生則以「排班制沒有加班費」為由規避，讓小林不能接受。劉侑學直指，所有勞工都適用勞基法保障，派遣公司顯然說謊。台北101公司公關經理謝文表示，當初和派遣公司簽約，即規定勞健保等應由派遣公司負責，101對此事並無責任。
謝文強調，既然派遣公司違法，會盡快和得士派解約。台北市勞工局代表吳海燕則表示，勞工局收到勞檢書便會盡快查明，該罰就會罰。青年勞動95聯盟認為， 101不能「盡快」而該「立刻」解約；也呼籲勞工局應檢視勞動派遣契約，釐清101是否有責任，也強調會替小林向公司追討積欠薪資，希望企業與派遣公司誠實面對問題。
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