文／艾杰旭顯示玻璃企業工會、臺灣工人鬥陣總工會

時間：115年10月7日(三) 上午十點
地點：雲林縣政府（雲林縣斗六市鎮西里雲林路二段515號）

主辦單位：艾杰旭顯示玻璃企業工會、臺灣工人鬥陣總工會

艾杰旭工會預告罷工爭取調薪，突顯雲林勞工這麼低薪，但艾杰旭工會理事長絕食80小時仍得不到回應。艾杰旭工會即將在10月5日開始罷工。但在此刻我們想問張麗善縣長三個問題：

一、雲林第一場合法罷工發生，警察會站在中立立場嗎？

桃園10月2日發生乖乖工廠罷工，張善政治下的警察局居然試圖開警車破壞罷工糾察線。同樣是國民黨執政的雲林縣府，是否能遵守勞資爭議處理法，完全尊重罷工勞工的集會遊行權和爭議權？在此強調，依勞資爭議處理法54條立法理由和勞委會勞資 3字第 1010126744 號令、法務部 105 年8 月29 日法律字第10503512340 號函，艾杰旭工會依法享有維持罷工糾察線和勸諭影響雇主營運的權利。工會也已經發文給雲林縣警察局斗六分局。我們不希望發生警察介入勞資爭議的戒嚴再現狀況。

二、在雲林勞青處簽訂的協議，為什麼艾杰旭資方可以毫無誠信？

6月16日，艾杰旭資方和工會在勞青處張世忠處長的主持下，明確寫下公司應「針對此薪資結構問題，進行研議改善，並於7月底前回應工會全面調薪之訴求，可參考每年基本工資調整幅度為依據。」但兩個半月過去了，10月1日協商資方最新提出的方案不僅不是調薪，而且還是「將本來2028年就會發放的津貼挪移到2027年發放」的欺騙做法。請問縣長，為什麼一家雲林的企業可以完全不甩在縣府簽訂的協議？這是在鼓勵企業可以不用誠信嗎？

三、雲林縣勞工沒有「好薪情」，請問縣長有什麼對策？

縣長在6月18日宣布雲林縣有平均薪資年薪67.3萬的「好薪情」，但很多勞工都感受不到。10月1日絕食中的沈全成理事長曾面對面向張麗善縣長陳情，表示雲林縣的低薪問題嚴重，艾杰旭公司明明有能力調薪，卻造成日本每年調5~6%，臺灣無法調薪的巨大落差，是最壞的示範。包括近期抹黑工會的工業會理事長陳麒升，所經營的臺旺食品也是3萬低薪徵才。雲林許多資方壓低薪資，造成雲林的年輕人看不到未來，只能出走。請問縣長有什麼對策？

這些問題，不只是關於艾杰旭勞工，也關於全雲林縣勞工的未來。艾杰旭工會將會帶著所屬近千名會員，在10月7日，即罷工的第三天到雲林縣政府前揭曉三個問題的答案。敬邀媒體記者朋友前來參採。