文/桃園市產業總工會

原標題：「勞動事件法破大洞！美光鴨霸反告勞工！保全程序被當塑膠，蔡總統政績破功？」記者會

時間：113年1月9日(二)10點
地點：勞動部(台北市中山區松江路207號)

《勞動事件法》施行至今已經邁入第五年，當初立法通過後，民進黨也大肆宣傳，這是對於勞工的極大保障。

當初立法目的，就是為了要保障弱勢勞工權益，免因與公司資源差距之懸殊，而於爭取權益時影響其家庭生計，而特別訂定保全程序。

然而現在我們勞動事件法第一件送案審理的馮澤源，卻遇到美光公司耍賴，不理會法院的暫時狀態假處分，不讓員工入廠就職，並在訴訟終了後，以員工未給付勞務為由，向勞工追討200多萬，完全無視於保全程序，我們的勞動事件法到底有沒有在保障勞工的路上？

甚至，美光告勞工的案件，可能只是個開始，後續包括幸福球場，甚至是神腦等目前已經申請保全程序的勞工，未來都可能被公司以美光案為先例，透過告勞工來要回保全期間的薪資。

今天記者會，我們就是要請勞動部表態，當個案勞工受《勞動事件法》第49條保全程序判定暫時狀態時，被公司拒絕入廠恢復原工作，公司能否以個案勞工未給付勞務，向個案勞工追討暫時狀態期間薪資。

如果可以，未來所有公司都會採取不讓勞工入廠，最後再來追討的手段，反正公司就是有資源跟勞工拚，這樣的結果，根本就無法達到當初立法的初衷。如果執政黨要繼續把勞動事件法當政績，就應該先對勞工保全程序的保障有明確表態！