【新聞稿】勞動部已經表態，請中華電信公司停止抹黑罷工投票

文／中華電信工會

勞動部已經表態，請中華電信公司停止抹黑罷工投票！ 「簽訂團協」、「員工加薪」、「勞資協商增加勞退提撥」皆為政府呼籲方向！ 中華電信公司勿當台灣勞權絆腳石！

對於中華電信公司10月13日在罷工投票開啟前一天下班後，發出公文質疑罷工投票乙事，今(14)日勞動部已經明確表態，罷工投票屬於工會自治行為，只要確保會員直接且無記名投票即屬合法，並尊重工會依法行使權利。勞動部的解釋維持過往勞動法界對於罷工投票的見解，本會並不意外，但中華電信公司仍然毫不悔改，再次發出聲明抹黑本會會員行使罷工投票的權利，令人痛心！

對此，中華電信工會發出三點聲明如下：

一、勞動部既然已經明確表態，就請中華電信公司停止抹黑罷工投票，不必以口水戰意圖製造社會誤解，每個工會因為其產業、規模、會員分布等問題，幾乎每個工會採用的罷工投票方式都有差異，公司應要主張本會投票方式「特殊」，就只是在意圖誤導社會大眾。台灣勞工普遍弱勢，甚少工會組織爭取會員加薪，而中華電信公司掌握龐大資源，卻無法尊重工會的團結權和協商權，實在是最壞的示範。

二、中華電信工會要繼續追問，勞動部已經解釋投票程序疑義，公司是否要主動說明，為何要在工會開啟投票下班前突襲性造謠抹黑？更在勞動不已經作出解釋後，繼續變本加厲，再發聲明刻意指稱本會罷工投票方式特殊，這樣的聲明稿是誰撰寫？這樣的決策由誰負責？不但事實上已經遭到勞動部打臉，還賠上了中華電信公司的名聲，工會主張，簡志誠董事長必須親自出來向社會大眾說明。

三、今年8月，賴清德總統公開呼籲雇主賺錢就該幫勞工加薪；5月，卓榮泰院長表示產業獲利該為勞工加薪；近年，勞動部更是鼓勵「雇主提高勞退提撥率」，將上市櫃公司為勞工提高雇主提繳率者作為2026年ESG評鑑中的進階加分要件。可見中華電信工會推動的加薪、提高勞退、簽訂團體協約甚至延退的各種訴求，都是配合政府自己在推動的政策，沒想到卻遭到簡志誠董事長帶頭抹黑，塑造工會貪婪的形象，成為勞權絆腳石，對此中華電信工會絕對無法接受，將會擴大抗爭規模讓賴清德總統和卓榮泰院長知道，就是簡志誠董事長在違背他們的政策方向。