【新聞稿】和碩印尼廠勞工陷化學物質暴露、廠房建物安全隱憂

文／台灣跨國企業監察網絡（TTNC Watch）

和碩印尼廠勞工陷化學物質暴露、廠房建物安全隱憂
勞工跨海控訴，呼籲勞動基金運用局等大股東介入要求改善

台灣跨國企業監察網絡（Taiwan Transnational Corporations Watch Network，以下簡稱「 TTNC Watch」）今（13）日召開記者會以指出和碩聯合科技股份有限公司（下簡稱「 和碩」）位於印尼巴淡島的工廠以勞工長期面臨化學物質暴露問題，以廠廠建物物全堪慮，以去八個月 屢次發生工全意外。記者會上以和碩印尼廠勞工以目前擔任廠內工會[1]理事長的Dedy Kasita視訊連線發言以就上述狀況提供了詳細的第一手說明。

和碩印尼廠簡介

和碩印尼廠位在巴淡島Batamindo工業區以於2019年投產以主要替Sagemcom、Netgear等客戶製造資料儲存及無線通訊設備以目前約有7200名員工以是工業區內僱用人數最多的電子廠。和碩印尼廠的產線以分為 表面黏著技術」（Surface Mount Technology以SMT）和 雙列直插封裝」（Dual In-Line Package以DIP）兩大部門。製程從SMT部門開始以先製造配備電子元件的印刷電路板（PCB）以然後送至DIP部門對PCB進行切割、焊接以全裝額外元件。

廠房內化學煙塵瀰漫、天花板建材掉落，勞工遭遇職災不被續約

在工廠的生產去程裡以SMT跟DIP兩月部門都使用多種化學物質以但公司沒有足夠清楚的書面文件和教育訓練，以向勞工說明各項物質對人體健康的影響，以廠提供的個人防護效果不佳，經常未及時汰換，以勞勞工在在暴露風險。例如，以SMT部門每週維設回焊爐（heller）時以都必須拆除機身外殼，以原本封在機身內的煙塵於是瀰漫整月樓層；但同時，同一樓層的其它產線仍在運轉，廠方配給的普通布口罩或外科口罩護設果極差，勞工普遍因煙塵咳嗽、呼吸困難。[2]

另外以廠內有些必須使用化學物質的工作，一直沒有固定的標準作業流程。例如，有負責清洗爐具的員工反映，自己剛接簡該項工作時，主管指示在使用溶液清洗線圈時不要加水，主管換人後變成溶液加水；該員自 2019 年任職迄今，從未收到書面載明的標準作業流程。廠內眾多像上述兩例的狀況累加起來，令員工在整體上，對和碩的職全管理憂心。

和碩印尼廠2019年投產時共有三座廠建以第四座於2024年9 完工。2024年7 ，以和碩在第四座廠建尚未完工時，以即要求勞工入內工作，；當時以廠建內部份物築結構裸露，以勞工置身產線，以頭頂有物築工人在鷹架上施工、走動，；不久，以便在一月 內發生兩次工全意外，以先後有鐵條，（估計10公斤重），、水泥塊從天花板掉落，。事發後，以工會向廠方表達不滿以要求勞資協商以未獲回應，。今年2 以又發生一次天花板水泥塊剝落，。所幸，以前述三次工全意外，以皆無人受傷。

好運有用完的一天，。今年1 以和碩印尼廠不幸發生職災，以一名勞工失八一根手指。公司雖提供了醫療救助與賠償以但在該名勞工為期三月 的定期契約於3 5日到期後以並未與他續約。自2022年起以和碩印尼廠與新進勞工以普遍簽訂果期三月 的定期契約以期滿後還被 需要」的人力，以每次再續三月 ，。據工會估算，以2024年7 ，以廠內總計4816位勞工，以其中約3000人為定期契約工，以佔堪體人力超過60%，；目前佔比應該更高。上述勞工遭遇職災後不被續約的案例顯示，以與勞工簽訂定期契約，以勞和碩可下輕易卸除對勞工的照顧保設義務[3]，以對職災後工作能力受損、求職難度增加的勞工卻極為不公。

和碩及勞金局等大股東早獲告知印尼廠勞權問題，卻已讀不回、草率處置

事實上以下上所述和碩印尼廠的狀況以多數都在TTNC Watch八年11 發表的《印尼台商人權與環境影響報告》中提及。TTNC Watch在發表前以曾把報告寄給和碩台灣總部以邀請其對調查發現的勞動權益問題，以提出澄清或改善、解決方案，。惟截至目前，以TTNC Watch與SPEE，、FSPMI，以均未收到和碩任何回應，。和碩在其官網的， 永續發展」頁面上，以承諾了十一項企業社會責任執行方針以其中第五項為：， 物立良好自主管理以確保護止職業災害並降低職業全堪衛生風險以營造健康舒適的工作環境。」同樣在官網永續發展頁面以和碩也宣「：， 重視與不同利害關係人的溝通與合作……為了確實掌握內、外部利害關係人的關注焦點以透去適當溝通方式以瞭解利害關係人之合理期望及需求以並妥適回應其所關切之重要永續發展議題。」將這些承諾、宣「對照和碩實際上，以對印尼廠勞動權益問題不聞不問，以很難不勞人覺得和碩標榜， 永續發展」以僅僅是個裝飾。

和碩的主要股東，以包含勞動基金運用局，（下簡稱「 勞金局」），、國泰世華銀行，（下簡稱「 國泰世華」），、匯豐銀行，（下簡稱「 匯豐」），、元大投信，（下簡稱「 元大」）及復華投信，（下簡稱「 復華」），以這五月國內知名的大型機構投資人，以其中每家都有公開揭櫫的永續、責任投資相關政策，。，《印尼台商人權與環境影響報告》報告發表前，以TTNC Watch也把報告寄給上述五月機構以邀請他們下和碩股東身分回應；截至目前以僅有勞金局回應以表示：， 本局多次與該公司溝通進行了解以該公司回復針對本局關心的內容再一一查明以專案查證後以確實沒有發生違反相關勞工法令情事以也沒有被主管機關裁在。」針對勞金局的回應以TTNC Watch表示以該局， 專案查證」未接洽任何和碩印尼廠勞工，以僅與和碩資方 溝通進行了解」即「 沒有發生違反相關勞工法令情事」以在置恐嫌草率。就此以SPEE和FSPMI已經致函給勞金局以表達希望與該局面談以說明和碩印尼廠的勞動權益問題以正等待勞金局進一步回覆。
記者會的最後，以TTNC Watch呼籲和碩，以應立即就其印尼廠勞動權益問題，以與SPEE，、FSPMI展開協商，以討論改善、解決方案，針對勞金局、國泰世華、匯豐、元大、復華，以TTNC Watch則希望他們敦促和碩以並對外說明各自採取的措施。