【新聞稿】勞工不敢請病假，健康台灣是幹話！勞工團體於總統府前禁制區內舉布條抗議行動

文／桃園市產業總工會

活動訴求：賴清德總統推動「健康台灣」政策，請修法保障所有勞工的「請假權」，勿讓勞工申請法定病假或特休卻須遭受到不利益對待。

在10月初，長榮航空空服員因為公司管理制度，不敢申請病假抱病出勤返台後過世的事件爆發後，各工會包括臺鐵、醫療等領域的勞工，也紛紛召開記者會提出在交通運輸和醫療產業中發生的類似個案，顯見在台灣，勞動者因為申請法定病假或特休導致不利益對待已是結構性問題！

賴清德總統上任後不斷提倡「健康台灣」，但如果在這句政策標語下的勞動環境中，基層勞工連申請病假或特休都要被迫面對不利益對待，那「健康台灣」四個字就連口號都稱不上，也就是一句「幹話」而已。

而當總統講幹話，底下的政府機關也會上行下效，勞動部長洪申翰在長榮案最受到關注之時，也僅只是提出「請病假不該全勤泡湯」的言論，或是召集六大航空公司商議空勤人員請病假不納入勤惰考評，但對於整體勞工請假制度應該如何改善，至今仍根本提不出改革方案。

這種只處理個案爭議而不作全面改革的作法，讓基層勞工感覺，政府就是在幫助惡質資方縮小損害範圍，進行成本控管，彷彿除了航空公司空勤人員以外，全台灣基層勞工申請病假或特休都不會遭到不利益對待，簡直荒謬可笑。

甚至，原本健康台灣政策中並沒有讓受僱者能安心請假休養的措施，是在勞動部爆發震驚全台的公務員霸凌自殺案後，才提出讓公務人員有3天「身心調適假」的配套，但是，這項政策不但只給公務人員，一般勞工沒有，在實施後甚至傳出教師要先請身心調適假得自己出錢的爭議，顯見無論是勞工還是公務員要請病假休養是多麼困難，整體請假制度都應該全面檢討改革。

最近，勞動部自己推動要修改「職業安全衛生法」，開宗明義第一條就寫著「為防止職業災害，保障工作者安全及健康，特制定本法…」結果勞動部至今還是對勞工請假權益保障的制度改革持續裝死，不願意在職安法中修改相關條文，或是承諾修改其他法令保障基層勞工請病假或特休的權利。

工會團體認為，這就是在幫長榮航空或台鐵公司這樣的惡質資方護航，因為即便這些惡質資方不願悔改、持續傷害台灣勞工健康，政府仍然無法可管，而且是刻意不修法讓自己無法可管。

交通部、衛福部和教育部也同樣如此，在自己的管轄內單位，勞工請病假被刁難的相關案件頻傳時，仍然沒有任何改善措施，放任亂象持續發生，政府機關這樣的心態跟長榮航空公司高層究竟有什麼差別？更諷刺的是，在後來的記者會上，長榮航空高層口稱道歉實則毫無悔意，最後提出的改革方案竟然是要加強企業內基層員工自主健康管理，原來「健康」的意義竟是將責任回歸到勞動者個人。

在基層勞工眼中，賴神領導的各政府部會，竟然是如此高高在上，遠離民間疾苦，漠視基層勞工與受僱者的困難與憤怒，所以我們今天要在禁制區內，要在最靠近賴清德總統辦公的地方告訴他，你的「健康台灣」對勞工而言只是幹話一句！