【新聞稿】團體協約、勞退新制、延退方案，通通都沒進度！中華電信工會會員代表大會通過，罷工投票機制即將再起！

文/中華電信工會

中華電信公司在11月初公布2025年第三季合併營運成果。該公司第三季合併營收為579.2億元，較去年同期增加4.2%；營業淨利為121.0億元，增加6.4%；EBITDA為221.1億元，增加4.0%；每股盈餘1.22元；營業收入、營業淨利及每股盈餘皆超越財測高標。

雖然公司的獲利屢創佳績，但是中華電信工會仍然難以感受到公司的善意，尤其是在「團體協約」、「勞退新制」以及「延退方案」三項員工非常關心的協商議題中，中華電信公司兩年來根本沒有具體回應，也不肯接受工會提出的版本，長期下來只是拖延時間，辜負中華電信基層勞工的付出與血汗。

因此，中華電信工會在今日第九屆會員代表大會第二次會議中，以極高票數通過，將重新啟動罷工投票機制，預計在明年度的九合一選舉前完成所有作業，務必讓執政黨聽到基層勞工的真正民意，中華電信工會要用行動拒絕遭到漠視。

中華電信工會表示，在112年9月時，工會基於創造勞資和諧關係的立場，與公司達成協議在113年7月1日前暫緩罷工投票，就是期待公司能夠聽取工會方案，進行對等協商，然而公司超過一年半以來的回應，持續拖延協商進度，已經令所有工會會員失望。

中華電信工會強調，勞退新制已經上路20年，錯誤政策造成年輕員工的退休金相較勞退舊制嚴重損失，工會已經持續呼籲公司應該提高提撥率，卻始終沒得到正面回應；同時，現在政府積極推動中高齡勞工就業或延任，工會也非常善意的提出可執行的版本，希望公司進行協商，但是中華電信公司卻始終未予以採納；在團體協約部分，更是進度緩慢，對比公司在基層員工的努力打拼下，獲利節節提高，中華電信工會強烈質疑，公司是否只知道剝削基層數鈔票，忘記自己號稱「幸福企業」？

因此在今日決議通過後，中華電信工會將重啟罷工投票機制，並配合各地說明會，絕對要讓漠視勞工的高層與政府，看到我們的力量！