圖/柯劭臻 律師臉書
文 / 陳柏謙
身價超過1300億新台幣、名列富比士排行台灣第五大富豪；廣達集團總裁林百里，前幾天被記者問到對現在年輕人的看法，這麼回答：『現在的年輕人太easy了』，並說，自己當年「創業」，『腳踏實地、不眠不休，不是「一例一休」！』
就在差不多同一期間吧，傳出了今年5月初，一位在「全聯福利中心」工作超過十年、正值壯年的員工，在「不眠不休」嚴重過勞（晚上11:30下班，早上7:00到班），與長時間待在冷凍環境工作的情況下，於工作現場昏迷倒下，送醫後因顱內出血不幸死亡，自此「長眠永休」。
而就在這名員工在全聯賣場倒下的兩、三週前，全聯福利中心的總裁徐重仁，才這麼對媒體發表他對當前年輕人的「高見」：『年輕人不要計較薪水比低，忍耐不計較，好好工作有一天老闆就會看到。』當時，根據曾任全聯福利中心的全職員工披露，在全聯人數最多的基層助理營業員，每月薪資再加上獎金津貼與加班費，大概不過就是22到25K。
對林百里來說，他口中自稱的「不眠不休」，幫他建立起了企業王國與千億身價。只不過，對廣達集團底下超過五千名員工來說，恐怕又是另一回事了。而對徐重仁而言，全聯近千家賣場中千萬名員工的「不眠不休」與「普遍低薪」，幫全聯衝出了一年超過千億元的營業額。
然而，許多台灣的勞工，為了一個月22到25K的工作，「不眠不休」地過勞拼命，最後，換來的卻是白髮人送黑髮人的「長眠永休」。
對資本家而言，勞工的「不眠不休」，是榨取利潤、積累資本背後公開的祕密。而對沒有生產工具（資本、土地、廠房）的受僱勞工而言，「不眠不休」，則是通往「長眠永休」的不歸路與黃泉路。
只要勞工不再不切實際、天真的幻想著，在台灣當前各行各業大財團已經實質擁有壟斷地位的環境下，某一天自己還有機會忽然也成為資本家。那麼，團結組織起來，從財團與資本家手中，掙回本來就屬於自己的勞動成果，並朝向最終翻轉、瓦解僱傭勞動制度，才會是我們唯一而且正確的道路！
【公庫報導】全聯員工過勞致顱內出血死亡 家屬要求公布真相
