文／家福股份有限公司企業工會

時間：114年5月28日上午：10：00
地點：家樂福桂林分公司（台北市萬華區桂林路1號）

【行動訴求】：

1. 改善員工福利！
2. 呼籲家樂福與工會協商，儘速成立職福會！

一、工會訴求，長期遭漠視！

根據職工福利金條例規定，公司應依照法令成立職工福利委員會辦理員工福利事項，本會發第一份函文建請公司成立職工福利委員會至今將近10年，10年來的訴求沒有變過，也非倉促要求公司即刻成立職工福利委員會，多年來，秉持善盡告知跟提醒的義務，每隔一、兩年持續不斷發函告知、提醒，要求公司應依法成立職工福利委員會，也函請主管機關查察，家樂福確有未依法成立職福會違反規定明確，事業單位負責人為受裁罰對象，主管機關並行政指導公司盡速成立，符合法令規定也能增加員工福利。

二、協商無果，成立遙遙無期！

2023年6月底，統一企業集團完成收購家樂福股權交割，家樂福正式納入統一企業集團的子公司，在本會積極督促下，公司終於釋出善意表達有成立的意向，本會已積極就相關成立時程與程序準備約2年，也推派6席勞方代表名單給公司，然而，公司是表面上說要成立，並表示統一企業也已事先提撥一筆約8千萬的職工福利金準備投入，但私底下卻以各種藉口推託、敷衍，家樂福常年違反勞動法令早已不是新聞，連成立職福會可逐步改善員工福利的事，家樂福都要讓違法再添一筆，至今遲遲不肯召開職工福利委員會相關籌備程序，本會無法就員工相關福利事項進一步推動。

本著與家福公司勞資合作與理性溝通的原則，多次發函提醒、督促、協商家福公司應依法辦理。然而，家福公司態度非常的消極，本會已窮盡一切方法促使家福公司成立職工福利委員會，但公司總是避重就輕的帶過，至今仍持續拖延，甚至有高層表示「目前不是時機」。本會忍讓至今，已無法再對這種消極蔑視法令、無視於全體勞工的行為坐視不管，而家樂福可能也是統一企業集團旗下唯一沒有職福會的子公司。

三、呼籲家樂福儘速成立職福會！

「依法應設？為何不設？」公司長期忽視法定義務，本會在多次協商、提醒家福公司均無果的狀況下，正式召開記者會，呼籲家福公司應落實法令規定，並嚴正要求家福公司應立即召開職工福利委員會籌備會，成立職福會除了是遵守法令，更是企業善盡社會責任的展現。