文/復興航空企業工會

【活動預告：復興知法玩法，勞工街頭遊行】

時間：105年12月22日上午九點集合，九點半開場，十點出發

遊行路線：國產實業大樓（台北市大同區鄭州路139號）—總統府

今天（21號）於台北市政府召開大量解僱勞工保護法第三次協商會議，本會並有200人在場外等待。資方所稱「大幅優於勞基法」的2.6億元方案，在今天會議中已經證實，就是「依法」該給予員工至106年1月22日的「工資」，根本不是公司所稱「優於勞基法」，而當本會提出質疑時，執行長劉東明竟然說：「雖然勞動部有函釋，但是公司律師認為還是有爭執討論的空間，應該交由法院認定，因此，這筆金額的發放就是優於勞基法。」藐視國家法律至此，復興航空道德淪喪！連勞動部的函釋都至之不理。尤有甚者，法定工資的發放無須報告董事會甚至股東會，資方竟表示，即便是2.6億元，亦須通過107年1月11日的股東會議，明顯挾股東名義，欺壓勞工權益；連會議主席都表示，這種法定權益的事情，根本不需要董事會或股東會決議，依法就該發放。

原定12月20日發放的工資，包含空服員、機師的過夜費及外站津貼，運務人員的夜點費、交通津貼及中斷津貼，機務人員的交通津貼，資方竟然一毛錢都沒有發給勞工，當時不是信誓旦旦有六億元的信託帳戶嗎？明明帳戶裡面還有四億八千萬元（扣除已發放之11月份薪資），為什麼要故意欠勞工薪水，是不是故意在協商會議前塑造公司沒錢的氛圍，讓勞工感到恐慌，在協商會議中知難而退？這種粗糙又低級的劇本安排，可恥至極。林明昇自己對銀行團保證11架飛機可賣出120億元，償還銀行債權後，尚有16億元分給民間債權人，先不提財產賣出後的金額如何分配，至少不要用這種惡劣的方式吃盡勞工豆腐！

而在12月14日的會議中，資方曾經允諾會將主席的建議方案，提交董事會討論，詎料，當主席今日詢問資方董事會的決議時，資方竟說，沒有送入董事會中討論。試問，台北市政府坐鎮找工會跟公司開協商會議，難道是在開心酸的嗎？連曾經允諾要攜回討論的主席建議方案，竟然一句話就輕輕帶過，甚至連上回主席要求提供的資料，資方都沒有帶來，逼得主席只好叫北市勞檢員去查詢跟計算；請問，復興航空公司有付薪水給北市勞檢員嗎？憑什麼公司該自行準備的資料，要市政府幫忙整理擦屁股？藐視會議主席、藐視台北市政府、藐視勞工法令！

請復興航空不要再知法玩法，勞動部也應該要盡速介入協調，復興航空的失業勞工遍布全台灣及離島，這是重大勞資爭議，除了資方該給予勞工的補償費用之外，交通部也應該一併收線收人，如果政府無法妥善處理，誓必逼勞工提升抗爭強度，12月22日復興工會將會發起大遊行，從鄭州路國產實業一路走到總統府，要求蔡總統落實照顧勞工的承諾！