文／桃園市產業總工會、萬洲化學企業工會

時間：115年3月2日(一)09：30
地點：勞動部 （臺北市中山區松江路207號）

改制度阻擋請假！宣布合併沒下文！打壓工會妨礙勞權！
請政府關注萬洲公司基層員工權益！

活動訴求：
一、請勞動部督促萬洲公司停止妨礙勞工休假及申請補休。
二、請勞動部督促炎洲公司與萬洲公司與工會協商合併後勞動權益，並立刻歸還未實施之勞動契約。
三、請勞動部積極調查並阻止萬洲公司妨礙工會運作之問題，並推動修法確保移工引進需經過工會同意才能實施。

位於楊梅的萬洲化學公司，近日工會與公司有許多勞資爭議案件，工會感到非常擔憂，在目前國際情勢動盪的時候，台灣資方明顯採取更多手段企圖壓制勞工和工會，如果政府不能夠有效遏止，那即便賴清德總統一再宣稱經濟狀況史上最好，台美談判一帆風順，受害的也都將是台灣勞工。以下就是幾項萬洲公司勞工希望政府關注的問題。

第一， 萬洲化學公司片面修改請假的模式，甚至要求勞工要註明特休假和補休的申請原因，根據勞基法，申請特休和補休都是勞工最基本的權利，為什麼還需要註明事由？去年底勞動部修改勞工請假規則希望捍衛勞工請假權，難道仍然對惡質公司莫可奈何？

第二， 百分之百掌握萬洲化學公司股份的炎洲公司，曾經在113年底宣布，萬洲公司將要在114年合併到炎洲公司中，並與所有員工簽署炎洲公司的勞動契約，但沒想到過了一年，整個合併竟然沒有後續，當時簽訂的勞動契約都被公司收走，萬洲化學工會主張，炎洲公司和萬洲公司應該跟工會重新說明合併進度，並且重新討論合併後的勞動契約。

第三， 因為政府不斷讓企業可以引進移工，為了保障移工權益，工會在前年開始招收移工加入工會，但在移工會員入會後，立刻出現仲介與資方前來影響，工會在申請裁決制度後雙方達成和解，但是沒想到公司竟然又主張工會應該搬離會所，破壞了30年來提供工會會所的往例，明顯就是意圖讓會員無法反映事項給工會。

第四， 最後，萬洲化學工會認為，在少子化勞動力不足的背景下，移工若是作為補充性勞動力支持台灣經濟，其實台灣的基層工會是歡迎而且願意招收會員一起爭取權益，但是現在公司不願意與工會就各項勞動問題善意正面協商，只會不斷引進移工，所以工會呼籲政府應該立刻確保移工引進程序中，應該經過工會同意才能實施。

迫於無奈，工會近日已經向勞動部申請不當勞動行為裁決調查，並且要求公司與工會進行對等協商，但是公司態度仍然非常傲慢，桃園市產業總工會和萬洲化學工會要求勞動部儘速介入處理，否則工會將擴大抗爭規模。