文/中華快遞企業工會

時間：111年7月6日(三)上午10時30分
地點：交通部（臺北市仁愛路一段50號）

訴求：
1.全員實質調薪5,000元
2.不得變相苛扣績效獎金
3.健全調薪制度，參考郵政母公司

今日7/5(二)下午3時中華快遞薪資協商會議，資方有中華快遞公司黃振忠董事長，中華郵政公司簡良璘副總及邱鴻恩副總出席，惟資方仍未具體回應調薪方案，更表示：若調薪將會使績效獎金變少，工會協商代表無法接受，故協商破局。

中華快遞工會請問王國材部長：「砍績效獎金，惡補長年低薪」，就是交通部所謂「國營事業不該帶頭低薪」的方案嗎？請問這就是部長今日下午與中華快遞董事長黃振忠、中華郵政總經理江瑞堂開會討論出來的方案嗎？中華快遞公司人力嚴重不足，基層一人當作兩人用，爭取調薪竟被威脅扣績效獎金！？請問我們績效哪裡不好？

今日工會暫停罷工的善意，資方竟如此回應，中華快遞工會呼籲交通部長王國材別把勞工當猴耍，拒絕朝三暮四，請中華快遞公司立即承諾：全員實質調薪五千，績效獎金不變！否則將引發更大的爭議，工會請全體會員注意，協商破裂，將擇期發起第二波全台總罷工行動，亦請媒體朋友持續關注。