文／台灣高等教育產業工會

時間：2025年12月18日（週四）10:00
地點：高教工會辦公室（台北市伊通街59巷6號4樓）

私校教職員遭資遣，沒有資遣費！？
高教工會發起全國連署，要求立法保障私校教職員法定資遣費、提高退撫金！

在少子化浪潮下，當前私立大專校院教職員遭資遣或逼退，時有所聞；然而，私校教職員遭資遣，至今竟還沒比照勞工有法定「資遣費」！？依現行法令，只要私校還沒依《私校退場條例》被列入「專輔學校」，教職員被提前逼退，就可能一毛資遣費都沒有。教育部最多是「鼓勵」學校要發，卻不「強制」？缺乏法令保障下，私校教職員形同勞權孤兒！

另外，私校教職員的退撫儲金提撥率偏低，雇主負擔的提撥率僅佔3.9%，導致其退撫金遠較公校教職員低，工作25年後退撫給付加上含公保年金的所得替代率亦僅約3成，遠低於公教光退撫給付的所得替代率修正後可達54%。這不但造成「公私校不平等」，也影響公私校人才流動。歷經工會多次抗議，但近來行政院預定提案修正《私校退撫條例》，卻仍無意處理改正！？

為了終結私校教職員被資遣沒資遣費，退撫金又偏低的情況，高教工會召開記者會，串聯30位以上公私立大專教師代表發起「私校教職員不該是勞權孤兒，要求修法保障資遣慰助金、提高私校退撫」連署，並號召全國教職員生或大眾共同加入。

工會將向立法院及教育部提出修法草案，訴求「私校教職員遭資遣，應立法保障資遣費，每1年資發給0.5個月的薪給」、「提高私校教職員退撫提撥率，比照公教退撫新制的提撥率15%」以改善私校教職員退撫處境，並終結公私校教職員權益不平等！