文／高教工會

＊ 時間：2025年12月13日（週六）上午8點40分
＊ 地點：國立台灣大學行政大樓前廣場

霸凌首謀 退出台大新月台！工會與學生前進陳文章續任校長會議現場
逼問：要讓勞權殺手成為百年校慶最深烙印？

上週五（12月5日），工會與台大校內學生社團共同召開記者會，揭露台大紀念品辦公室（台大新月台）因主管 － 台大副校長丁詩同與台大國際長袁孝維，諸多違法濫權行徑，導致台大新月台淪為「勞權斷頭台」，過去幾個月來不但爆發嚴重勞資爭議、違法解雇、職場霸凌不法侵害，更即將透過將業務外包來大量解雇兼職工讀生。工會與學生社團當天要求完全知情的台大校長陳文章必須出面解決此一勞資爭議，提出包括：撤回違法解雇、立即改善台大新月台職場環境等具體訴求。

然而一個星期過去，面對新月台員工這些最基本的要求，台大除了大方承認其違法解雇過程中完全沒有給予受員工應有的陳述意見機會外，對於其他訴求，台大校方與陳文章校長至今仍然是置之不理。僅重複已成立霸凌調查小組明年展開調查作為擋箭牌，對於新月台員工在檢舉陳情信中早已指出的霸凌首謀：副校長丁詩同與國際長袁孝維兩人（被員工私下稱為「袁丁集團」），調查期間不但不動如山，更讓兩人繼續牢牢掌握實際管理、影響台大新月台的絕對權力。甚至，對員工要求與校方進行集體協商、討論如何確保後續勞動權益等事宜的卑微訴求，也遭到校方的拒絕與拖延。

因此，高教工會與台大校內外社團學生，決定在明（13）日早上，直接前往為陳文章校長續任投票所舉行的會議現場（行政大樓內中庭第一會議室）。一來逐一讓更多校務會議教職員生代表清楚瞭解新月台的重大勞資爭議，一方面強烈要求台大校長陳文章具體回應工會與新月台員工提出的訴求。質問尋求連任的陳文章校長：難道還要繼續迴避閃躲校長本應負起的責任？難道要讓如此重大的勞資爭議，成為台大百年校慶過程中最深的烙印？要讓自己成為官官相互、放讓學校淪為勞權殺手的失格領導人？