文／台灣工人鬥陣總工會

時間：114年7月1日(二)上午10點
地點：行政院(台北市忠孝東路一段 1 號)

訴求：
一、請行政院研議立刻提高勞退提撥到9％，並逐年提高到15％！
二、請行政院研議移工立刻納入勞工退休金條例！

主辦單位：臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟、自主勞工聯盟、臺灣鐵路產業工會、中華電信工會、臺灣貨運倉儲運輸產業工會、台灣國際勞工協會、工作傷害受害人協會、新高市產業總工會、雲林縣產業總工會、新北市產業總工會、桃園市產業總工會、苗栗縣產業總工會、宜蘭縣產業總工會、新竹縣產業總工會、彰化縣產業總工會、嘉義市產業總工會、台北企業總工會、台灣食品加工業工會聯合會、台灣水泥業工會聯合會、台灣紡織業工會聯合會、台灣電工器材工會聯合會….持續增加中。

《勞工退休金條例》也就是「勞退新制」，於民國94年7月1日上路，到今年7月1日已經正式屆滿20年，但令人遺憾的是，這個制度完全沒辦法給予勞工退休生活足夠的支持，可以說是失敗的制度，當時政府宣稱的改革已全面破功，因此今天超過21個工會聯合組織和勞工團體，代表200個基層企業工會走上街頭，要求政府面對問題！

根據勞保局今年2月公布的統計數字，勞保老年年金去年12月共187.09萬人領取，總金額362.34億元，平均每人領取1萬9367元。勞退金的部分，去年12月選擇一次領的勞工平均金額為25萬6979元；勞退選擇按月領的勞工，平均每人領取僅6,332元。可見無論是月領或是一次領，這樣的數字都顯示，勞退新制上路20年，能夠給予台灣勞工老年照顧的支持就是「少的可憐」。

勞退新制會少的可憐，最大的問題就是「提撥不足」，而且從這個制度還沒上路開始，勞工團體就不斷地呼籲政府正視這個問題，當時勞委會主委陳菊告訴基層勞工「先求有，再求好」，結果過了整整20年，勞退新制連1％都沒有提高。

勞退新制除了給付不足以外，政府還在104年刪除「延壽年金」，使得勞退新制根本不是「活到老領到老」，當年推動月領的改革口號已經跳票。反倒是陳菊自己，從當年的勞委會主委轉為高雄市長，現在更是成為監察院長，每個月薪資36萬比60個勞工拿的月領勞退金還多，事實證明，生活變好、退休沒煩惱的就是這些執政黨高層而已。

除了本勞提撥不足，更諷刺的是整個勞退新制也完全沒保障移工，依勞動部114年2月統計，目前在台移工已達82萬人。其中適用勞基法的產業類移工達62萬人，但卻根本不是勞退新制之適用對象，故至今移工「理論上」仍是適用勞動基準法舊制退休金規定。產業類移工最長在台工作有12年年限限制，且在每3年定期契約到期時，續約權取決於雇主，導致移工根本無法工作直至退休。結果誇張的是，勞動部在解釋令上竟然明文告知雇主，舊制提撥準備金每月薪資總額採計範圍，不包含移工工資額。

這更加應證了，移工雖適用舊制退休金制度，實際上根本領不到，而新制又是完全排除，面對台灣社會引進移工已經33年且越來越需要移工，未來甚至部分移工將成為本國公民，但台灣的退休制度卻是完全漠視、排除、剝削這個群體，民進黨政府號稱人權立國，自認關心移工，實在是虛偽透頂！

在全國勞工運動的努力下，我們花了10年的時間，在今年爭取到國定假日增加5天，而爭取勞退新制改革，將會是台灣所有工會接下來的重要目標，大家會持續戰鬥到底，絕不輕言放棄！