文／桃園市產業總工會、桃園市清潔隊員權益促進會

時間：115年3月10日(二)上午09：30
地點：桃園市政府前（桃園市桃園區縣府路1號）

訴求：
一、請環管處重申「身心調適假」絕不影響桃園市清潔隊員的考績。
二、要求考績會重審蘆竹區隊遭不當打乙等之隊員114年考績。
三、請環管處正式調查蘆竹區隊是否因隊員請身心調適假而有不利益對待。

在農曆春節前夕，蘆竹區清潔中隊有 3 名過去兢兢業業的資深隊員，疑似請身心調適假後，114年考績慘遭打為乙等，讓考績獎金短少2萬元，為此，桃市產總與桃園市清潔隊員權益促進會於2月14日共同發布聲明。

環管處對此聲明表示，「身心調適假」與考績無關，聲稱許多隊員請了該假但考績甲等大有人在；另指稱公務人員要表現優，其次是一般正常表現乙等；最後表示考績是由考績委員會評定，員工有問題可以向考績會申訴…等語。

工會認為，環管處對外的回應就是敷衍卸責，不僅忽視並踐踏基層隊員的心聲及辛勞，更企圖以官僚話術來掩蓋蘆竹區隊真實發生的黑箱考績。

首先，各區隊員的考績，應由各區的隊長親自考核，這次向工會申訴的是蘆竹區隊隊員，環管處不去調查蘆竹區的考績狀況，卻以『許多隊員請假考績仍拿甲等』為由，企圖混淆視聽。

再者，環管處推託考績是由考績會評定，但全桃園近 3,000 名基層隊員，難道考績會會逐一核對每個人的年度表現嗎？難道考績會不是依據「區隊初評的成績」而通過嗎？據工會了解，這幾名受害的隊員平時配合度極高，沒請事、病假，更全力配合加班，歷年考績大多皆拿甲等，卻在 114 年 12 月請了身心調適假後瞬間變乙等，環管處不去檢討區隊初評的標準，卻把責任推給考績會，完全是在幫區隊卸責！

最後，環管處稱隊員有問題就可以去考績會申訴，工會要問的是，蘆竹區受害隊員已經透過工會勇敢表達心聲，主管機關環管處卻雙手一攤，不僅完全沒有派員積極調查蘆竹區的考核是否存在黑箱不公爭議，反而冷漠地叫隊員自己去體制內申訴，這就是環管處的敷衍跟傲慢！

響應「善政」不該成為桃園清潔隊員的考績原罪！面對環管處傲慢、敷衍的態度，桃市產總與清促會將於 3 月 10 日上午集結市府門口，要求環管處出面說明，還給基層清潔隊員應有的勞動尊嚴！