文／中華電信工會

時間：2025年10月16日（星期四）上午8時30分集合、9時整開始
地點：台北市政府正門口（台北市信義區市府路1號）

職場性騷零容忍？中華電信ESG評分大破功！
性騷擾調查未迴避、懲處竟還拖延包庇，北市府應立即開罰！

【工會訴求】

1.台北市政府應立即開罰：針對中華電信公司逾期未結案及調查瑕疵，台北市政府應依《性別工作平等法》第38-1條第2項，針對中華電信公司違反同法第13條第2項之行為，處2萬至100萬元罰鍰，不得再拖延。
2.台北市政府加速調查程序：申訴人已依法向地方主管機關申訴，應加速調查程序，確保落實「職場性騷擾零容忍」精神。
3.中華電信公司應儘速完成懲處：公司應立即召開人評會，依委員會認定結果嚴懲加害人（包含降職處分），不能以等待司法判決為由規避責任。
4.中華電信公司應強化調查獨立性：中華電信公司調查委員會之「外部專業委員」應自勞動部「性騷擾調查專業人才資料庫」遴選，並禁止與公司有任何業務往來，以確保獨立與公正。
5.中華電信公司應究責高階主管：本案導致公司形象受損，甚至可能影響ESG評分，北市府除應開罰外，中華電信公司亦應追究相關主管責任。

【案件經過】

2025年1月間，中華電信公司發生職場性騷擾案件，受害人依《性別平等工作法》提出申訴並報警。然而，工會調查發現，中華電信公司公司處理過程中接連出現程序瑕疵：外部律師未依法迴避且專業度顯有不足、調查拖延超過法定期限且拒絕將調查結果書面通知申訴人、懲處亦未於法定期限內完成甚至迄今仍未定案，皆顯已違反《性別平等工作法》規定。

因此，中華電信工會呼籲主管機關台北市政府應立即依法開罰，並儘速完成外部調查程序，以落實性別平等工作法，及職場性騷擾零容忍精神。中華電信工會嚴正呼籲，這已非單純個案，而是制度性失靈：公司內部調查缺乏專業、形同「球員兼裁判」，受害人陷入孤立無援的困境；地方主管機關消極對待，針對公司明顯違法未予開罰，放任公司延宕懲戒程序，中華電信公司甚至欲繼續以「靜待司法判決結果」為藉口，架空性騷擾申訴調查委員會的職權，嚴重侵害勞工權益。

中華電信工會將於2025年10月16日上午10時整至台北市政府前召開記者會，呼籲地方主管機關出面說明：中華電信公司嚴重違反《性別平等工作法》規定，是否將予立即裁罰？就公司調查程序瑕疵，以及懲處迄今未完成，申訴人已依法向台北政府提出外部申訴，是否加速調查，還給申訴人公道？捍衛職場性騷擾零容忍精神？懇請媒體記者前往採訪！