文/社團法人公民監督國會聯盟
第十一屆第三會期立委評鑑結果公佈記者會
假改革!真失格!藍白兩黨利益迴避資料大黑箱!
公督盟揪出立法院六大亂象,呼籲韓院長落實三項改革!
公民監督國會聯盟(公督盟)長期致力於推動國會改革和透明化,自2007年成立以來,從第七屆立委減半起,就持續藉由立委評鑑監督國會議員表現,至今已經持續18年,總共累積35次立委評鑑的經驗,是我國立委評鑑的第一品牌,公督盟的立委評鑑作業流程相當嚴謹,分為初審和複審兩個階段,前後歷時半年,經4場諮詢會議、1場助理評鑑說明會,以及21場初審會議討論,並有1581人次參與公民評鑑,最終在10月19日公督盟立委評鑑-複審大會當中,依初審小組的審查報告議決出29位優秀立委、8位待觀察立委,而優秀黨團幹部則從缺,林宜瑾委員因擔任立委期間涉入詐領助理費,基於公督盟核心倡議價值對於貪污零容忍,故待司法判決出爐前,獎項暫以扣留。
公督盟理事長謝東儒表示:「有別於其他立委評鑑機構,只著墨於法律提案上,公督盟立委評鑑則是依照憲法賦予立委職權所設計的評鑑指標,共有24大項,並可細分為51項指標,並將評鑑報告書主動上網,存放於國家圖書館、國會圖書館等重要機構;資料來源則主要使用立法院公開資料,並且寄發到各委員辦公室進行覆核,進行質量兼具的立委評鑑。同時納入公民評鑑立委質詢的實名機制,導入參與式民主的概念;最後,立委辦公室必須要向全民揭露利益衝突資訊,才有機會獲得公督盟的優秀立委,很遺憾國民黨、民眾黨本會期並未向社會大眾揭露公費助理聘用、立委兼職…等資訊,明顯有違公督盟「優秀立委」應具備的陽光透明原則,因此本會期國民黨、民眾黨兩黨無人獲獎!」

公督盟理事長謝東儒補充:「本會期創下史上最長延會,
【亂象一】國、眾兩黨助理聘用資訊「零」透明,
本會期總計僅有47位委員自主揭露辦公室公費助理聘用資訊(
公督盟常務理事曾建元強調:「在這段期間,
公督盟更要再次呼籲國民黨團、民眾黨團,身為人民的公僕,

公督盟再三強調,

【亂象二】:最長延會卻怠忽職守,國民黨口頭質詢率、
公督盟長期藉由「立委評鑑」監督國會,
公督盟執行長張宏林表示:「本會期延會近三個月,

若進一步檢視本會期各委員會,在口頭質詢率的部分,


值得注意的是,除了不質詢,
【亂象三】:延會瘋考察,立法院開會天數大幅縮水!
公督盟理事李酉潭認為:「考察作為委員會的議程形式之一,
根據立法院議事公報資訊網,延會前後皆為三個月,

【亂象四】:立法效率不佳,讓搭便車的偷懶立委連滾帶爬!
本會期為第十一屆第三會期,原為法案推動重點會期,
公督盟理事潘威佑表示:「對政治人物而言,民主是責任,
公督盟不鼓勵立委浮濫提案,因此,

【亂象五】:預算亂凍、議案塞車,錢坑法案、掏空國庫!
本會期雖非預算會期,但上會期凍結案多達1584項、
公督盟法案小組召集人廖振洲進一步觀察:「
廖振洲律師補充,在延會三個月期間,立法院卻沒有積極審查預算,
公督盟強調,依《預算法》第九十一條及《財政紀律法》第五條規定
【亂象六】:立法院脫序行為頻傳,本會期優秀黨團幹部從缺!
公督盟理事長謝東儒表示:「本屆立法院議事規則的錯用,
綜合個人表現及黨團表現,本會期經評鑑小組決議,
防堵國會「三大破口」刻不容緩 呼籲韓國瑜院長落實三項改革!
- 別讓國會淪為「國安破口」,呼籲立法院建置安全審查制度!
公督盟執行長張宏林表示:「本會期不分朝野,
- 別讓國會淪為「主權破口」,
呼籲立法院長韓國瑜積極協調朝野共識!
公督盟執行長張宏林提到,本屆立法院多次違反《
- 別讓國會淪為「民主破口」,呼籲韓國瑜院長恪守議事中立!
公督盟政策部主任陳利益觀察,本屆國會多次踐踏程序正義,
評鑑問政成果大公開,優秀立委頒獎典禮將於10月31日(五)表
公民監督國會聯盟(公督盟)是優秀立委的側翼,打混立委的剋星!
附件一、第十一屆第三會期拒絕自主揭露公費助理聘用資訊之立委名

附件四、立法院十一屆第三會期待觀察立委與所屬委員會比較表
| 黨籍/待觀察委員姓名 |
國民黨 丁學忠 |
國民黨 黃建賓 |
國民黨 陳永康 |
國民黨 林德福 |
| 實際口頭質詢次數/可質詢次數 |
5/22 |
10/22 |
10/23 |
21/21 |
| 參與審查次數/應參與審查次數 |
10/21 |
5/21 |
5/9 |
8/13 |
| 法律主提案第一人/非第一人 |
0/1 |
3/2 |
0/0 |
1/0 |
| 黨籍/待觀察委員姓名 |
國民黨 林沛祥 |
國民黨 謝龍介 |
國民黨 陳雪生 |
國民黨 盧縣一 |
| 實際口頭質詢次數/可質詢次數 |
10/19 |
4/19 |
12/22 |
14/30 |
| 參與審查次數/應參與審查次數 |
5/11 |
5/11 |
5/10 |
4/10 |
| 法律主提案第一人/非第一人 |
0/202 |
0/104 |
3/1 |
6/8 |




