文／台灣勞工陣線、 全國產業總工會、 全國金融業工會聯合總會、 台北市產業總工會、 高雄市產業總工會、 臺灣青年民主協會 TYAD、 台灣職業安全健康連線、大同公司關係企業工會、永豐銀行工會、北市聯醫工會、華信航空工會、永豐金控工會、亞太電信工會、南山人壽工會、國家表演藝術中心工會、中央印製廠工會、彰化銀行工會、台糖工會聯合會、台北市環保局工會、第一銀行工會、台企企銀工會、臺銀證券工會、兆豐銀行工會、高鐵工會等團體
勞工團體推動多年的《最低工資法草案》，終於在9月21日通過行政院院會審議，並已函送立法院，將與其他朝野立委版本進行併案審查。
就此，包括台灣勞工陣線、 全國產業總工會、 全國金融業工會聯合總會、 台北市產業總工會、 高雄市產業總工會、 臺灣青年民主協會 TYAD、 台灣職業安全健康連線、大同公司關係企業工會、永豐銀行工會、北市聯醫工會、華信航空工會、永豐金控工會、亞太電信工會、南山人壽工會、國家表演藝術中心工會、中央印製廠工會、彰化銀行工會、台糖工會聯合會、台北市環保局工會、第一銀行工會、台企企銀工會、臺銀證券工會、兆豐銀行工會、高鐵工會等團體，特於今天（9月28日）假立法院大門口召開『最低工資法拼本屆立法院三讀倒數計時中』記者會，呼籲朝野立委應儘速完成審查，並於本屆立法院完成三讀立法。
團體表示，雖然蔡英文總統自2016年就任以來基本工資已八年調漲，但有鑑於訂定最低工資法為蔡總統2016年的競選承諾，因此，多年來團體希望蔡總統兌現政見，繼2022年通過的《勞工職業災害保險及保護法》之後，完成另一個重要勞動法案的拼圖。
就此，發起團體台灣勞工陣線表示：「基本工資八連漲所帶來的效益，已證明過去台灣迷信低工資競爭力的荒謬性，而穩定提調基本工資不只改善勞工生活，更對經濟發展有所助益」。
然而，由於過去也曾經出現長達11年（1997~2007）沒有調整的極不合理情形，且任意選擇參考指標、片面專業調整、自行設定額外門檻條件，以及被行政院無理否決等等非預期突發狀況，讓勞工團體主張應制定法律位階更高的《最低工資法》，以作為更制度化、合理化和可預期化調整最低工資的依據。
團體認為，透過最低工資法立法解決部份低薪問題不只是社會共識，更是朝野的高度共識。目前，不僅朝野都已提出版本，衛環委員會更已完成五個條文的審查，若以行政院版僅19個條文為依據，僅剩14條待審查。團體呼籲，雖然各版本調整最低工資調整參採的指標不盡相同，但考量「民生物價指數」的比重、明定最低工資的範圍、明確化最低工資的明目範圍，以及如何更有效落實最低工資保障的條款等，都是立法過程中應考量的重點。
由於本屆（第十屆）任期將於2024年1月31日結束，為免這個重要勞工法案又因屆期不連續而延宕，因此團體要求衛環委員會應儘速完成法案審查並送院會三讀。而團體也將於記者會結束後分別拜訪各黨黨團，要求各黨承諾於本屆立法院最後一個會期完成立法。
