文／全國教師工會總聯合會
全國教師工會總聯合會於9月23日曾召開記者會，揭露試務工作費用長期荒謬過低，導致學校人力難以調度，教師士氣嚴重受創。教育部事後雖口頭宣稱115年度「已微調」，但近日正式發給學校的公文（如附件）卻顯示，自115年1月1日起生效的《各級學校協助辦理各項試務工作相關費用支給表》數字，與現行版本一字不差，僅在備註上略作修改，形同「換湯不換藥」。這種前後矛盾的說法，無異於釋放假訊息，根本是欺瞞、愚弄基層教師與社會大眾。
試務工作仰賴全校師生總動員，卻長期承受低給付與不合理待遇。以國中教育會考為例，考場主任及試務工作人員自2007年至今近20年僅調整10%；一般監試人員調幅19%，但同期間基本工資時薪卻調漲188%，落差明顯。更荒謬的是，以最新公告115年基本時薪196元的工讀生水準看，試務人員招生、試務前的工作費至今僅825元，甚至連一日工資的合理計算標準都不到。試務期間1650元，僅比工讀生可領的1568元多82元。如此無視試務工作需專業以待，無異於將教師當作任人宰割的「廉價勞工」。
本會認為，教育部一方面聲稱「持續調整」，釋放假訊息，另一方面卻拿出與舊版相同的數據敷衍，根本是對基層教師的「呼攏」。再加上假日試務工作不給補休，讓教師長時間超時付出卻沒有合理補償，無異於「吃老師豆腐」。
全教總再次嚴正呼籲教育部：
1. 停止玩弄文字遊戲，立即修正並公告真正提高試務費用的新版支給表
2. 試務費用調漲必須比照基本工資漲幅，確保不再落後於時代與物價。
3. 增加可報支的工作天數，避免行政人員與教師實際付出卻得不到任何補償。
4. 針對假日工作者，比照勞基法給予補休，避免侵害教師休息權益。
5. 建立定期檢討機制，每年主動檢視並調整各項試務費用，尊重試務專業。
教師的專業付出不是「廉價」可得，更不容被「呼攏。若教育部持續漠視試務人員的權益，本會將不排除號召基層教師採取進一步的行動，捍衛應有的專業尊嚴與合理待遇！
