勞工

華潔工會展開無限期罷工 籲資方加薪、禁派遣

文/公庫記者楊鵑如

華潔洗滌工會為爭取底薪加薪一萬元、禁派遣、爭移工權益,昨晚(5/31)九點半臨時決議,投票通過罷工決議,隨即接管位於桃園的廠區,拉出罷工糾察線,展開無限期罷工。由於「華潔洗滌企業」由華航投資,工會今(6/1)前往華航總公司前開記者會,宣讀罷工宣言。
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圖片來源:華潔洗滌企業工會Facebook

華潔工會抗議工作了數十年,底薪卻不到兩萬,不分本勞外勞都得靠加班80-100小時以上才能有足夠維持生活的近三萬元水準。工會理事長沈振雄說,向公司爭取加薪,公司卻用業務外包及恐嚇資遣回應員工。工會五月底與資方經過三次的調解與協商不成,決議展開罷工。沈振雄表示,罷工現場歡迎公司隨時可以前來協商,唯有達到工人的訴求,罷工才會再經會員大會程序,決定是否有下一步動作。

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圖片來源:華潔洗滌企業工會Facebook

華潔公司約有130人,其中移工約40人。華潔洗滌工會會員約83人,有75人參與投票罷工決議,投票結果58人支持,17人反對,通過罷工決議。罷工現場拉起糾察線,禁止非工會會員出入,目前未見廠商抗議。華潔洗滌工會訴求:
1. 加員工底薪一萬元。
2. 要求資方承諾禁派遣外包人力。
3. 要求資方外包業務需經過工會同意,保障會員工作權。
4. 要求資方永久減免外勞膳宿費。
5. 與工會訂團體協約,給會員比非會員更好的待遇「反搭便車條款」,避免公司分化員工。

5/25時勞資雙方在桃園市政府調解破局,五月底時也有兩次協商,華潔工會在5/30協商不成後,便決定發動罷工。華潔洗滌股份有限公司今發聲明稿表示,公司已經在最後一次協商提出加薪具體方案,對於罷工決議表示遺憾。

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圖片來源:華潔洗滌企業工會Facebook

華潔洗滌工會秘書林莊周表示,資方提出加薪方案「一視同仁」,不答應勞方的「反搭便車條款」,有可能造成員工之間的分化,瓦解工會力量,影響工會團結權;再者資方不願答應外包派遣需經由工會同意,因此協商不成,才臨時決議發動罷工。林莊周說:「工人都是用自己的工作權做賭注,爭取自己的勞權。」

工會理事長沈振雄表示,員工福利都決定在母公司華航身上,「這個年收入每年都在上升的國營企業,不願給員工加薪,開廠16年只調一到三千元不等,資深員工底薪不到兩萬!」他更提到,同仁中不乏有外籍配偶、單親家長或原住民等員工,公司去年就賺了五千萬,新進人員的底薪卻只有17500,只有靠加班80-100小時,才能賺到生活費,實在太血汗了。來自印尼的新移民女性馬莉嘉說,夫妻兩人在華潔公司底薪一人一萬八,養父母小孩不夠用;單親媽媽游秀珠工作11年半,為了捍衛工作權益,逼不得已走上罷工這條路。工會顧問毛振飛說,有女工跟他說,整個五月沒加班,只領底薪,「下個月就要面對房貸、生活費的問題了!」

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圖片來源:華潔洗滌企業工會Facebook

華潔工會罷工宣言中表示,與桃園市產業總工會籌畫罷工抗爭一年了,希望讓更多台灣工人看到透過團結與組織的罷工,是有可能獲勝的。若工會輸了,工人調薪只能期待資方施捨,工人尊嚴仍然遙遠。工會並呼籲各界聲援及支持罷工。

華潔工會於6月1日晚間約十一點在Facebook專頁宣布經會員大會決議通過,於6月1日晚間24:00終止本次罷工行動,並且感謝各界對華潔工會罷工行動的聲援及支持。,工會表示,經過多次協談,獲得五大戰果:

1.加底薪:加薪5000元(約為平均底薪之25%)
2.反搭便車:僅本會會員每年度可領取6000元年節獎金
3.禁派遣:公司往後不再使用派遣勞動力
4.挺外勞:外籍勞工免收膳宿費2500元
5.反外包:公司外包業務需先與工會協商

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