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20150611 揭露中州科大惡性解聘專任教師實錄

文/台灣高等教育產業工會

大專教師限年升等條款遭校方濫用,事例又添一樁!6月11日上午,高教工會與中州科大教職員召開記者會,揭露中州科技大學惡性解聘專任教師的實錄。

出席記者會的中州科大時尚系專任英文教師張甘青,說明自己的遭遇:她於2014年6月起在校內積極爭取勞動權益,申訴教師評鑑結果,並成功獲教育部中央教師申評會肯認,推翻原來校方以「招生績效不足」所做成的評鑑不通過決定(附件一)。

然而,儘管教師評鑑通過,中州科大自2014年8月起,即未經任何程序,片面不發給其聘書,不發給薪水,以及不予以排課。甚至,於下學期起開始天天要對其「簽到點名」(附件二),且僅只針對她一人為之。校方此逼退、違法的措施,顯然違反教育法令,並無效力。經高教工會協助多次訴求,與張甘青講師向地方法院提出民事訴訟後,終逼校方逐步妥協,目前已補發聘書,但仍有半年的薪資遭違法減欠、待法院審理;且有一整年沒有正常授課的機會,還要天天接受「簽到點名」的要求。

逼退不成,中州校方更變本加厲,濫用限年升等條款。在這期間,張甘青講師曾多次提出「升等」申請,並也已符合升等資格,卻遭校方以「未有員額可供升等」為由,不受理升等申請(附件三)。除此之外,中州科大還於2015年6月,以張甘青講師「未於限年內升等」為由,將其提報解聘不續聘,命其「轉任行政職員」,目前正在教育部核准審議中。

對於張甘青講師的處境,出席記者會的老師們紛紛質疑:限年升等條款本身就已爭議重重,目前有多個行政法院判決:學校不得單以教師限期未升等,來解聘不續聘教師。然而,中州科大未思檢討,反而是更加濫用:中州科大要教師限年內升等,否則解聘教師;卻又以「沒有員額」為由,不給其提升等,連被審查是否合格升等的機會都沒有!試問,這豈非是在「限年解聘」教師?

另外,對於挺身捍衛權益的教師,校方竟就違法不發薪水,也不排課,還因人設事地要其簽到點名。我們認為,這種惡質校方,根本才是「不適任辦學者」!作為主管機關的教育部,怎可再縱容此等惡質逼退教師的荒誕行徑?

出席記者會的教職員們呼籲:中州科大的行徑,或許只是當前各大專校院惡質侵犯教師權益的冰山一角。但其背後的教育部,才是實質核准審議校方相關行為是否該被容許的主管機關,應當負起責任。對於張甘青遭惡性解聘、強命轉任職員一案,工會將要求教育部立刻駁回中州此種違法決議,並立刻採取措施遏止各校類此的惡質逼退教師行徑。六、七月將是各校解聘、不續聘教師的「旺季」,教育部不該再裝聾作啞,反則,終有遭廣大教職員生全面反撲的一天!

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