文／公庫特約記者許詩愷
繼昨日快閃三創園區抗議，今日（6/24）香港、台灣勞工團體召開記者會，嚴正指責富士康（鴻海）長期壓榨中國勞工，甚至惡意解約在工廠內接觸化學物質罹癌的職員，試圖逃避賠償責任。香港代表帶著職業病診斷證明、勞動合約、家屬們的親筆信，宣告明日將前往鴻海股東會遞交陳情書。
本次來台的香港團體「中國勞動透視」、「大學師生監察無良企業行動」長期追蹤中國血汗勞工困境，並從去年英國《每日郵報》揭露富士康工廠的基層操作員因過度接觸致癌化學物質「苯」而罹患白血病後，開始深入訪談、幫助勞工們。
以記錄片「白血病女孩」的主角楊丹為例，她在2009年進入富士康旗下的深圳富泰華工廠，當時僱用合約明文寫著「不會」碰到有毒原料，實際上工後，卻長期被粉塵、乙丙醇、苯等污染源包圍，甚至在負責測試、組裝手機的部門中，為了維持高產能，他們必須每天曝曬在數十萬支手機的輻射下。
影片：白血病女孩
當楊丹於2013年因淋巴結腫大被迫住院後，公司卻以「病假到期仍無法上班」為由，催楊丹主動辭職，只給予微薄離職金，拒絕賠償，2014年中，楊丹惡化為白血病，在台港相關團體的幫助下，才得以移植幹細胞，並向法院提出訴訟，成功逼富士康正視楊丹的職業病責任。楊丹的哥哥楊明則在一封向富士康抗議的信中沉痛寫著：「可是半年時間過去了，對病人來說，這半年過的是什麼日子？」
中國勞動透視統籌陳樂庭說明，在中國若要申請職業病賠償，必須先向「資方」申請資料，才能由政府進行仲裁，許多老闆便靠著強迫辭職、惡性解僱鑽漏洞，拒絕承認跟勞工之間的僱用關係，而且富士康各子工廠的素質不均，環境有好有壞，缺乏意識的底層工人們為了維持生計，往往會向財團妥寫或受騙，難以團結抗議。
富士康除了職災問題，也有超時工作、違法派遣、工會流於形式等爭議，大學師生監察無良企業行動項目幹事梁佩荺表示，為了因應科技產品的上市週期，工人們必須在旺季上班一整個月無法休息，或在缺乏合約、培訓的情況下，被迫派遣到其他崗位、工廠進行「支援」，梁佩荺拿出調查數據稱，近六成工人認為「不想加班，但因為薪資太低不得不加。」
更有工人形容「富士康工會只是擺設。」梁佩荺指出，富士康曾宣稱要開放員工直選工會幹部，最後卻由郭台銘心腹陳鵬擔任主席，讓基層不敢吭聲。本次幫助香港勞團來台抗議的「流水線上血汗企業監督平台」總召蕭函青也痛批，鴻海經常狹著資源，用法律、廣告方式攻擊勞工和非營利組織，並用錢買斷聲明稿，操控媒體資訊、誤導民眾。
同樣經歷跨國勞動爭議的RCA工傷協會專員劉念雲認為，當初RCA工人也誤以為工廠保障了他們的生活，實際發病後才發現「失去遠大於獲得，賠多少錢都沒有用。」而且富士康工人比RCA受害者們更年輕，收到的賠償更少，缺乏養活自己的成本，不只是RCA要向美國人討回公道，台灣民眾也有責任去監督自己國內的企業。
