勞工

缺人力、裝備舊、工時長…打火英雄爭權益的漫漫長路

消防員的勞動條件,面臨那些問題?

  • 人力不足,缺額超過萬人
  • 雜務太多,未專業分工;做文書業務壓縮訓練時間
  • 設備老舊,影響在火場中的安全
  • 工時太長過勞

 

文/公庫特約記者何宇軒

 

高雄氣爆,消防員安全引發關注

2014年7月31日晚間,發生了高雄氣爆事件,造成32人死亡,其中也包含了6位消防員,讓消防員長久以來面臨的問題一一浮上檯面,消防員執勤安全,再度引起社會關注。在氣爆發生近3週後,消防員來到內政部前抗議,表達對政府長期默視消防員人力不足等制度的不滿。

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在氣爆事件滿周月時,消防員再度遊行,並在內政部大門貼上封條,向政府控訴消防體制的不足。

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不解決問題,而是解決提出問題的人

然而,消防體系裡,第一位跳出來表達人力不足、工作超時等體制問題,並籌劃消防員大遊行的消防員徐國堯,屢次遭高雄市政府打壓,在3個月內被記42支申誡,最後被解僱,如今仍在打官司救濟。

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氣爆傷口未癒合,新屋大火又奪六命

高雄氣爆的傷口並未癒合、消權會的訴求也尚未被實現,在半年之後,2015年1月20日,又發生了桃園市新屋保齡球館火災,奪去了6名平均20多歲的年輕消防員的生命;除了前面提到沉痾已久的問題,更衍生了「安全官」制度的問題;現場指揮官是否有調度上的疏失?目前真相也尚未被釐清。

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悲劇發生三天後,桃園市政府舉辦檢討會議;消權會也指出,這是制度殺人,因為幾十年來,不斷有人死在鐵皮屋裡,卻沒有消防機關訂定SOP告訴指揮官:「沒人受困的鐵皮屋火場,不要派人進去冒險」。

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「今天公祭,明天忘記」

在新屋大火殉職的6位年輕消防員在2月11日舉辦公祭,在公祭前以及當天,消權會也發起了多場活動,包括穿上血衣,以人體排成「人禍」二字,表示消防員高殉職死亡率並非火場危險,而是因為長期人力不足、裝備不良及分工不確實的制度問題,以及將道具「血手套」丟進內政部,象徵消防員被當作用過即丟的消耗品。

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事件已過了半年,殉職消防員家屬和消權會,對現場指揮官湯佳興提出「業務過失致死」告訴,希望釐清,指揮官當初下令斷水撤退,是否就是造成死傷的原因。

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轉眼間,新屋大火事件已一週年,訴訟還在進行中;桃園市長鄭文燦在一週年晚會上,承諾重啟調查,將資料全上網公開,並將湯佳興調離主管職。

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消防員爭權益,不是氣爆後才開始

事實上,消防員爭取權益,早在高雄氣爆發生前就開始了;氣爆發生一年多前,在2013年4月,消防人員首度上街遊行,抗議消防人力嚴重不足、要人性化休息、任務要分工等問題。

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另外,雜務太多也是個必須重視的問題,在2014年1月底,有消防員為了救貓摔傷、加上有議員請消防員開鎖、有民眾要求撿鑰匙及救貓狗等事件,也讓消防員要求解決消防員勤務權責不分、消防員短缺的狀況。

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消防員面臨的問題,其實也是眾多勞工所面臨問題的冰山一角;除了消防員本身的遊行活動,他們也在其他大型集會遊行串連,像是勞動節遊行、秋鬥等。

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然而,消防員爭取權益的過程,卻仍是一條漫漫長路……

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