文／尊嚴勞動修法聯盟

時間：114年3月13日（星期四）上午10:00開始
地點：行政院

行動訴求：行政院儘速提出「 實質增加國定假日放假天數 」及「 提高勞退新制法定雇主提撥率 」政院版草案。

增加國假 ， 民進黨委員已多次提案 ， 卓揆快跟上 ！

增加國定假日議題受全國關注已久，自民進黨2016年修法刪除勞工七天國定假日，至今已逾8年，以全台受僱勞工約800萬人計算，總計已累積讓全體台灣勞工損失總計4億4,800萬天之國定假日。而行政院卓榮泰院長現任團隊中多名重要官員，包含勞動部部長洪申翰、衛福部部長邱泰源及次長林靜儀、教育部次長張廖萬堅，甚至現任屏東縣長周春米、以及現任民進黨團幹事長吳思瑤委員，過去在任第10屆立法委員時期皆曾有提案或連署增加國定假日，現在已高升任職行政高層或民進黨核心成員，不應換位子就換了腦袋。

根據民調顯示，現已有超過六成民意支持增加國定假日，本屆立法委員已有多人提案，包含現任民進黨立法委員王美惠委員提案增加5天、伍麗華委員提案增加3天、許智傑委員及陳瑩委員皆有提案增加1天，且立法院將於下週一(3/17)召開內環委員會審查，尊嚴勞動修法聯盟嚴正呼籲：行政院卓榮泰院長，拿出魄力儘速提出政院版草案，並朝向增加國定假日的方向，以符民意期待。

增加國假天數 ， 降低勞工工時 ， 落實台灣價值 ！

台灣勞工工時過長問題長年居全球第四、亞洲第二，增加國定假日是有效解方之一，對此勞動部卻多次敷衍，表示「國定假日為內政部權責」，而內政部亦持續拖延，始終回應仍需評估。民進黨作為執政黨，自2016年迄今已將滿9年，期間多次宣傳民進黨執政下台灣經濟史上最好，然增加國定假日此一議題，卻評估如此之久尚無具體方案，實令國人質疑執政效率與能力。

至於增加國定假日天數及日期，除在野黨已有明確承諾提案增加12月25日及9月28日皆恢復放假應予支持以外，聯盟建議：「延長現有國定假日假期天數」可增加連續假期，並減少挪移假日事後補班之民怨，例如：「恢復元旦隔日1月2日放假」、「增加春節農曆初四放假」、「增加中秋節假期1日」（平衡下半年度國定假日天數較少）。

抑或宣示我國對於民主價值的重視，將現有「7月15日解嚴紀念日」訂為國定放假日，「4月7日增訂為言論自由日」，或增訂「11月24日為台灣冠軍日」，以紀念2024年我國棒球隊於世界經典賽奪冠，皆可納入草案內容，讓台灣歷史記憶和民主價值落實於社會運作之中。

對於國定假日議題，台灣勞工共同期待是增加實質放假天數，惟5月1日五一勞動節本就為現行勞工國定放假日期，倘行政院僅願支持將此日列為全國一致放假，無法真正達到增加勞工假日天數、降低勞工工時過長問題，絕非社會所期待，呼籲卓院長務必慎重考量，並儘快提出政院版草案，回應民眾期待。

國假要增加 ， 勞退要提高 ， 四月勞工絕食決戰 ！

尊嚴勞動修法聯盟強調，去年為《勞動基準法》實施40週年，聯盟對於勞基法修法草案中多項意見持續推動中，另今2025年更是《勞工退休金條例》（即：勞退新制）實施20週年，該政策亦為民進黨執政時期由陳菊擔任勞委會時開始實施，賴清德總統在2024總統大選期間，甚將此作為政績，宣傳自己當時作為立法委員大力推動。

然而雇主提撥率僅訂「不低於6%」之條件，遠不及原本勞基法舊制退休水準，當時陳菊主委表示「先求有，再求好」，然而時過20年，勞退新制卻從來沒有「求好」而提高！並且2023年軍公教人員退休新制改為個人帳戶制，亦於實施起即由作為僱主之國家負擔「9.75%」之提撥率，顯見應儘速檢討勞退新制雇主提撥率仍停留於法定「6%」偏低問題，聯盟亦呼籲執政黨儘速評估提高新制勞退雇主提撥率相關規劃。

對於以上兩項訴求，聯盟呼籲民進黨政府、卓榮泰院長儘速提出具體方案，對於與民眾切身相關之議題，連續執政的民進黨應讓勞工實質有感，而非繼續拖延擺爛，否則將引發更多的不滿與抗議，並預告若持續未見行政院拿出令人滿意的具體作為 ，聯盟將於四月展開勞工絕食抗議行動，請卓院長切勿輕忽。