文／臺大醫院企業工會

▌時間：2025年3月11日(二)早上9點
▌地點：立法院中興大樓101室

▌發言代表：
陳鈺頻｜臺大醫院工會理事，13PW病房護理師
黃琦琦｜13PW病房護理師，本案申訴當事人之一
楊子敬｜瑋燁法律事務所律師
范　雲｜民進黨立法委員
王育敏｜國民黨立法委員
陳昭姿｜民眾黨立法委員

我國護理人力持續嚴重短缺，近來不論是政府或民間單位，無不想法設法研議如何建立安心孕產環境、打造友善職場氛圍、提高薪資待遇、切實補足人力等措施，希冀確保護理人員留才久用，避免其在惡劣工作環境中黯然退去，加劇眼下護理人力短缺困境。

然而，臺大醫院13PW兒科病房主管，長年以來卻是反其道而行，不僅對於單位內懷孕的護理師，在請假、工作安排及復工回訓上百般刁難羞辱，同時更對與其私交不睦的護理師大聲咆哮斥責、安排不適當工作、不依實際表現評定考績、擅挪人力私用惡化一線人力狀況等，致使多名護理師飽受摧殘折磨。

事實上，單位內多名護理師，早在2022年就曾連署向臺大醫院反映該名主管各項職場霸凌情事、要求檢討改善，事後卻只換來臺大醫院草率敷衍不了了之，2024年底，單位內兩名遭主管懷孕歧視暨職場霸凌的護理師，在單位眾多同事的支持及工會的協助之下，再度向臺大醫院正式提出職場霸凌申訴。

令人料想不到的是，兩件申訴案在人證、物證、時間軸及其他同事口供一應俱全的情況之下，臺大醫院職場霸凌專案小組竟在今年2月以該名主管「非故意」、「非出於不當目的」為由，宣布兩件職場霸凌申訴案「全部不成立」，不僅蓄意包庇之意圖顯露無疑，更對申訴當事人造成二度傷害而使其瀕臨崩潰。

對此，臺大醫院工會將與申訴當事人及多名臺大醫院13PW兒科病房護理師，偕同律師及各黨派立法委員召開本次記者會，我們將揭露該名主管長年所行的懷孕歧視暨職場霸凌情事，並指出臺大醫院在過往及本次申訴案件上，如何缺乏透明且獨立的調查審議程序，致使諸多員工權益無法獲得有效伸張，我們將針對職安法職場霸凌專章提出具體修法訴求，我們嚴正要求臺大醫院重啟獨立調查、勿枉勿縱！