文/高教工會

時間：2018年11月10日（六）下午兩點
地點：高教工會辦公室（台北市中山區伊通街59巷6號4樓）

日前，行政院主計總處發布〈2017年薪資與生產力統計年報〉，其中2017年的年總工時為2035.2小時，比起2016年高，代表蔡英文政府「年總工時下降」的政見，已經正式落空。

為什麼年總工時上升了？高教工會將召開記者會，發布〈蔡英文政府兩次《勞基法》修法對勞工工時之影響〉研究報告。本研究旨在探討飽受社會反彈的兩次《勞基法》修法，對於工時的影響為何、何以造成工時不減反增。

經研究，工會發現：第一次修法中的「一例一休」對於縮減工時成效有限、「特休假增加」則增加得不夠多，而且並未解決修不到、修不完的問題；相反地，被蔡政府砍掉的七天假，則是能有效降低年總工時的政策工具！第二次修法則讓「週休二日」徹底破產，目前2018年1－8月的平均月工時已比2017年要高，在兩次修法之下，很有可能造成2016年後，工時連年上升！

然而，台灣的過勞問題更嚴峻，全心全意投入選舉的政治人物們真的在乎嗎？工會指出，不論藍綠，當前競選各縣市首長的候選人當中，有不少位曾經公開支持為資方增加「彈性」而修惡勞基法；更有幾位是親手在兩次《勞基法》修法中投下同意票的「砍假立委」！工會質疑，這些曾為「加劇過勞」背書的候選人們，如何保障各地勞工的勞動權益？

關於如何縮減勞工工時，工會提出幾項政策建議，包括：（一）恢復「七天國定假日」；（二）落實「週休二日」；（三）增加特休假、確保休得到；（四）縮減過長的加班時間。