文/台灣勞工陣線、立法委員鍾孔炤國會辦公室、立法委員劉建國會辦公室、立法委員鍾佳濱辦公室

時間：2018年4月24日（星期二）上午9時30分至12時
地點：群賢樓801會議室

就業安全體系，是國家透過各項政策的介入，積極的維護勞工的工作權。綜觀各國的經驗，依不同意識型態，以及各國憲法保護的程度而有不同的制度設計，一般認為，所謂的就業安全體系，主要包括失業給付、職業訓練及就業服務等三大環結，缺一不可。然而，依現行中華民國憲法之規定，包括第15條：「人民之生存權、工作權及財產權，應予保障。」，以及基本國策第150條：「國家應普設平民金融機構，以救濟失業。」、第152條：「人民具有工作能力者，國家應予以適當之工作機會」，都可視為憲法對於人民工作權的保障，也是國內就業安全體系的重要依據。

然而，勞工失業的原因包括結構性、循環（景氣）性、摩擦性和季節性等因素，不同的就業風險有不同的政策介入方式，例如，因應早期產業外移的大量失業問題，勞工團體倡議「關廠法」和「失業保險法」，最終，「就業保險法」、「性別工作平等法」和「大量解僱勞工保護法」先後於2002年、2003年完成立法；其他就業安全相關重要法規，尚包括1992年立法的「就業服務法」，以及早在1984年就已實施的「勞動基準法」、「職業訓練法」等。

有鑑於就業風險日趨多元，實有必要全面性再檢討我國就業安全體系的適足性，所以立法委員鍾孔炤、劉建國、鍾佳濱國會辦公室與台灣勞工陣線特規劃舉辦「台灣積極性就業安全體系」系列公聽會，第一場次是檢討國內的「就業服務」和「職業訓練」這兩個核心就業安全體系問題，並透過問題的釐清，啟動未來就業安全體系的重建和改革工作。