【新聞稿】立刻停止藍綠惡鬥，全面改善勞工退休問題！

文／臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟

臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟及來自台灣各地的工會團體一早在立法院召開記者會，工鬥總工會理事長何政家表示，請國會立法委員支持勞工的訴求，以保障全台灣勞工退休金的請領權益！

1.朝野立院黨團應立刻修法提高勞退新制雇主提撥比率！
我們要求新制退休金應該先提高到9%，然後每五年增加3%，最高到15%。

2.行政院應立刻核定打開勞工保險最高投保薪資上限！
我們要求行政院請即刻核定調高上限到47,700，並且每三年檢討調高投保薪資上限。
請政府針對訴求盡速表明態度，否則後續我們將會在年底九合一選舉之前，召集全國更多勞工，進行更大規模的陳抗！

尊嚴勞動修法聯盟的代表、中華電信工會理事長鄧克廉提到，勞退新制%提升的問題，過去勞基法勞退舊制時期，法律就規定雇主應該要提撥工人薪資的2%到15%作為退休準備金，而眾所皆知的是，雇主要提撥15%才會足夠，所以換句話說，在台灣政府本來就應該要準備員工薪資15%的退休準備金才會足夠。結果後來勞退新制實施變成6%，讓雇主成本直接少掉一半，我們認為這就是政府失職。立法院現在陷入政黨互鬥，但人民最關心的民生政策都沒有進度。在2023年，中華電信工會曾經動員2000人上街頭，要求勞工勞退新制應該要提高到15%，而且工會甚至喊出，不提高就要發動罷工來爭取才成功提高雇主提撥，這件事攸關全台勞工的退休保障，希望大家一起來相挺。

桃園市產業總工會理事長施淑華表示，勞保投保上限在2016年從43,900元，提高到現在的45,800元，已10年沒有提高，從行政院主計總處薪情平台的數據年總薪資除以12個月：20年前，台灣的月平均薪資是43,492元，略低於投保上限的43,900元；但去年政府統計平均薪資是60,984元，已經遠超投保上限45,800元，甚至達上限的1.33倍，可見所謂的最高投保上限已經明顯偏低。再者，從2016年勞保投保上限增加1,900元，就算今年依據工會的訴求，投保上限再增加1900元，提高到47,700元。等到五年後，有這五年都投保最高級距勞工退休時，其實他的每月的勞保年金，也不過是提高每個月884元而已，。

雲林縣產業總工會的副理事長沈全成代表雲林的勞工說明，雲林的勞保平均投保薪資是32682元，是全國各縣市的倒數第四名。薪資越低，能夠累積的新制退休金就越少。若已32682計算提繳30年的退休金，60歲開始領，到84歲的勞工平均餘命計算，每個月平均的退休金只有2451元，這要如何生活！因此從雲林勞工、從低薪勞工的視角，我們強力呼籲藍綠要立即修法提高新制退休金的雇主提撥，勿再踐踏勞工的工作尊嚴！

現場並演出行動劇「既要馬兒跑，又要馬兒自己種草」。工鬥說明：新的一年是馬年，但台灣勞工卻像是牛馬，只能期待一生辛苦工作賺來的草料能供應老年所需。但20年前，原本的舊制退休金遭時任勞委會主委陳菊搶走一半。如今，當勞工不斷呼籲藍綠應恢復過去的退休金水準，以賴清德總統和韓國瑜院長為首的政客卻只忙於互鬥。他們口口聲聲說「勞工要自提退休金」，丟給牛馬一把鏟子自己種草，其實就是叫身為牛馬的勞工既要犧牲奉獻，又要自己種維生的草料。根本是踐踏台灣勞工的尊嚴！

對於該場記者會，立法院的回應竟是拉下鐵門，將勞工拒之門外。現場工鬥及尊嚴勞動修法聯盟表達強烈的憤怒，聚集到警力聚集的立院門口，強力聲明：如果未來制度不改，抗爭會再升級！藍綠勿再裝聾作啞！