文/神腦企業工會、桃園市產業總工會、全國批發零售業產業工會
時間：112年12月7日（四） 上午9時
地點：立法院研究大樓102會議室（台北市中正區濟南路一段3-1號）
主辦單位：
神腦企業工會、桃園市產業總工會、全國批發零售業產業工會
訴求：
1.薪資10年未調整，神腦公司應調薪善待員工，調薪不低於4%
2.電信門市神腦同仁工作權要保障
3.請交通部、中華電信不要放任神腦欺負勞工，神腦應與工會協商正常化
記者會開始，主持人桃市產總秘書林莊周表示，為了改善我國青年低薪問題，民進黨總統候選人賴清德最近拋出上市櫃公司起薪3萬的政策目標，但現在，政府自己有實質控制力的上市櫃公司神腦，卻有年資20年的員工，薪資實領不到3萬的現象，甚至還被中華電信派任到神腦的總經理林保雍，恐嚇說如果加薪就會失業！低薪應該是政府現在就該積極解決的問題，不然勞工要如何能夠信賴政府？希望政府能傾聽並回應基層勞工的心聲。
首先，神腦工會監事張詩婷表示，現在神腦公司已經超過10年沒有調薪，除了20年年資實領不到3萬，年資深的員工做越久領越少，面對現在通膨高、物價漲的情況，中華電信已經明年確定調薪超過4%，公務員也調薪4%，勞工更是4.05%，但神腦公司一點消息都沒有。我們工會整理了近五年來公司的財報，可以看到神腦員工勞動強度越來越高，員工做得越多，但在收益的分配上，勞工拿到的報酬越來越少，擺明壓榨勞工。在經過工會抗議後，108年對外宣布有調薪，但卻是變動獎金辦法，公司實質薪資支出下降，這也是造成員工越領越少的主因，因此我們要求公司應該要承諾調薪不能低於4%，善待員工，維持幸福企業的承諾。
接著，神腦工會理事蔣枋紜說，自1997年起，大家就可以在電信局的門市看到神腦員工販賣手機，這也是我們的專業，後來在成為中華電信的關係企業之後，也靠著我們電信局門市同仁賺進大把營收。但2020年中傳出中華電信打算將神腦撤出門市，將販賣手機的工作交由宏華來做，這三年來人數從400多位降到現在的200多位，工會訴求希望保障同仁工作權，但我們看到公司調動同仁勞動條件來變相逼退員工，規避資遣費、增加勞動強度，沒有見到公司明確的具體安置方案，也沒有跟工會協商，請公司不要再放任基層逼退恐荒的員工，盡速跟工會協商電信同仁的工作權。
然後，神腦工會理事長陳政國提到，2007年中華電信成為神腦最大股東，他們指派的董事長賴峰偉(前澎湖縣長)、賴勁麟(前勞委會副主委、現任立法委員賴品妤的父親，剛辭掉雲豹董事長職務只做董事)、鄭宏輝(新竹市議員)、在這些年中，我們沒有看到他們對神腦員工的照顧，反而被批評酬庸無作為、被醜聞纏身請辭，放任總經理講加薪會讓員工失業這種話，這難道是我們執政黨對勞工的態度嗎?
工會成立時，在賴勁麟打壓工會還片面變動獎金標準讓同仁越領越少，甚至法定的勞資會議五年沒有開，完全沾不上幸福企業的邊。最後強調，工會希望現任的董事長也曾任中華電信的副總，應該要秉持照顧員工的精神，承諾工會調薪不低於4%、保障工作權、與工會協商正常化！
隨後，桃園市產業總工會的顧問莊福凱表示，神腦公司號稱自己是幸福企業，但卻已經有超過10年未調薪，甚至公司越賺越多，員工卻越領越少的情形，更跨張的是，總經理林保雍過去曾在尾牙說出「加薪會失業」這種恐嚇勞工的話，但神腦為中華電信關係企業，國家能指派董事長的企業，針對調薪，神腦公司到現在都沒消息，執政黨跟交通部實在應該要有更積極的作為，不應該讓基層員工持續拿這麼低的薪水，在現在物價飛漲的時代，根本就難以生活。
再來，新北市產業總工會秘書長姚光祖表示，最近，代表現在的執政黨民進黨參選2024副總統的蕭美琴說，台灣經濟亮眼，但很多人沒享受到經濟成長果實。這句話是事實，但是聽在我們神腦的基層勞工耳裡，卻是非常大的諷刺。從民進黨開始全面執政的2016年，到最近的2022年，這七年當中，神腦公司的員工總共為公司創造了2083億的營收，7年間稅後淨利加總是43億元。如果以公司員工7年平均2583人計算，即便每人月薪加薪5000元，7年下來，神腦公司都還是可以淨賺32億，神腦公司就是不願意把經濟成長的果實，回饋給最基層的勞工。導致這些有些做了20幾年的老員工，到現在還在領不到3萬的薪水，看著自己的薪資快被基本工資追上，實在是非常悲哀。
最後，全國批發零售業產業工會的理事長高維龍表示，依據主計總處最新的112年9月工業及服務業受僱員工薪資統計，批發零售業受僱勞工人數超過170萬人，佔全體服務業受僱勞工479萬5千人的20.8%，但平均經常性薪資只有44,614元，比全體服務業的平均47093元還低，而神腦員工，根本就是台灣批發零售業基層勞工低薪的縮影，但明明這間公司，就是政府透過中華電信有實質控制力的公司，因此，如果政府是真心想要改善我國低薪問題，應該先從神腦這種政府有實質影響力的公司開始做起，不然政府自己都帶頭低薪，民間企業看了怎麼會願意跟進加薪。
