文／美光關係工會
經美光桃園工會揭露美光公司恐要求個別員工簽署協議後，美光公司11月12日表面上宣稱不會要求桃園員工簽署個別協議、放棄爭取權益，也表示將持續與桃園工會協商，豈料私底下卻又搞小動作！
近日已有員工向工會舉報，部分主管開始個別約談員工，詢問是否願意接受先前公司與台中工會於10月21日簽署的協議條件。試問美光公司，既然11月12日才公開宣稱想要持續誠信協商，為何又透過主管私下找員工談？難道美光公司的勞資協商，就是人前宣稱尊重工會，人後卻分化員工、以權勢威嚇？
工會指出，美光公司在11月12日的公開聲明中強調，從未要求員工簽署個別協議作為領取新增獎金的條件，也沒有要求員工放棄相關權利。然而，如今卻傳出主管私下約談員工，詢問是否接受台中工會的協議條件，令人質疑公司根本是欺騙社會大眾，更是根本缺少誠信。
同樣令人憤怒的是，美光公司竟然以「妨害秘密」為由，對美光桃園工會秘書長魏豫綾及其他員工提出刑事告訴！11月6日桃園市政府主持勞資協商後，工會成員隨即遭到檢調約談，魏豫綾更在地檢署傳喚後以10萬元交保。然而，工會質疑，公司所謂的「秘密」，實際上事前未曾與工會達成保密條款的約定。難道工會成員參與勞資協商、向會員說明協商情況，就要面臨刑事追訴與高額交保的壓力？地檢署機關淪為美國財團的打手，更是令人齒冷。
工會在此呼籲美光公司停止打壓手段，以換取基層員工和社會大眾的信任。如果是一家表面笑臉迎人、私下打壓誣陷卻無所不用其極的企業，要如何讓社會相信其商譽，又要如何讓工會相信公司能夠誠信進行協商？
#戰鬥協商
