【新聞稿】聖約翰教師無薪過中秋 董事會記錄曝光：早已預謀不怕告？

文/台灣高等教育產業工會

聖約翰教師無薪過中秋
董事會記錄曝光：早已預謀不怕告！？
寧花大錢聘律師，也不發薪給老師！？

中秋連假即將來到，但聖約翰科大教師們高興不起來。他們一如往常投身教學研究，但今年教師節、中秋節卻無薪慘澹度過，並即將遭學校欠薪三個月！

聖約翰校方仍有資產20億，存款達3億，但卻為了圖謀轉型利益與逼退教師，對不接受減薪的教師，自8月起竟就惡意不發薪！教師向教育部陳情超過50日，至今僅確認聖約翰校方行為確實違法，但教育部卻一再給予學校限期改善機會，迫使教師於上週23日起每週至教育部前靜坐抗議，也仍未解決爭議。

為何學校這麼強硬？在知情善心人士協助下，聖約翰教師取得一份「聖約翰科技大學第17屆董事會第 16 次功能小組董事蒞校會議紀錄」。其中顯示，董事會對教師們的惡意減欠薪作為，屬於「早有預謀」，裡頭還載明要「編列律師費用」，寧可拿學校預算，花大錢聘律師，也不發薪給老師！聖約翰教師公開揭露此份記錄，邀請各界公評。

分析該份記錄，我們可以看到聖約翰董事會的幾項事實：

（一）早有預謀違法減欠薪，並寧可編大筆學校預算請律師，不怕被提告

「…請學校預設執行裁減人事作為後可能遭遇之問題如:談自動減薪、不發聘書之教師提出訴訟，或校內不適任之教職員如果提告，學校的法律責任、律師費、申訴支出，需預留資金以因應申訴事件等支出預估等，請一週內提出報告給董事會。」

記錄顯示，今年6月聖約翰董事會就預謀寧可「預留資金」來聘律師，因應遭惡意不發薪、不給聘書的教師爭訟，甚至還惡指這群人就是「不適任教師」。

（二）謊稱三分之二教師為不適任教師，來遂行裁員！

但荒謬的是，董事會所謂的不適任範圍，居然是在聖約翰約120位教師（含主管）中，宣稱評鑑後80名都是不適任，佔三分之二之譜！顯然是無了惡性裁員，濫稱教師不適任：

「…請學校聘請律師採司法途徑處理不適任之教師，並列出評鑑達後 80 名之教師名單加速勸退，保障學生之受教權，也避免優良教師持續因優退流失。」

（三）不惜勸誘或逼迫學生轉系，來促成系所停招

除此之外，董事會也已預謀，不惜侵害既有學生權益，包括不依法令對停招系所學生正常開課到其畢業，而是積極勸誘其轉系，並且要避免因遭投訴而被否決停招：

「請針對減少教師研究費勸進簽署減薪同意書，同時針對班級 10 人以下之系所同學透過學誼獎學金等誘因盡速進行輔導轉系，強化執行系所停招力道」

「學校應按照校內法規進行學生數不足之系所停招辦理，請務必和各院溝通順暢，期於 6 月 16 日校務會議通過後報部，不容之前因教師投訴而被教育部否決停招之情事再度發生。」

（四）宣稱要「全體教職員」共體時艱，但實際卻是只有「基層」蒙受損害

董事會在會議記錄中喊話要大砍師生權益：「務求資訊公開、透明，全體教職員應體認「只有今年沒有明年」的實際現況共體時艱，採減薪或捐贈等相關方式進行溝通協商。」

但董事會所稱「全體教職員共體時艱」，現實中卻變成是「高層逼迫基層共體時艱」的「一個學校，兩個世界」：兼任學術或行政主管的高階教師們薪給絲毫未減，包括全薪與職務加給，基層第一線未兼主管的教師們卻得被迫簽下減薪同意書，不簽就遭欠薪、威脅不排課！

例如黃宏斌校長仍月領22萬以上薪給，卻要基層助理教授接受薪給剩本俸，每月僅3.5萬！毫無公理與正義！高層毫未刪減薪給，也證明所稱「財務困難」根本並非為真！

 聖約翰董事會什麼背景？

自從聖約翰惡意不發薪的爭議爆發後，許多人詢問：聖約翰不是教會辦學嗎？怎麼會這樣？它們是有什麼背景？教育部為和會縱容它們這樣？

高教工會逐一比對聖約翰科大校長及董事會的背景，發現：

109年8月新上任的校長黃宏斌，並非是從台大借調而來的單純教授，其本身不但曾擔任教育部高教司司長（2003-2004）、而且還擔任過桃園縣副縣長（2010-2014）。無怪乎其經常對教師狐假虎威宣稱：「政府我很熟！」「那些法令我都有參與制訂」，一副有恃無恐的姿態，成為國立大學前高官空降私校惡整師生的最壞典範！

除此之外，觀察聖約翰科大的董事會組成，除了發現學校董事長本身就是臺灣聖公會主教張員榮外，甚至可發現前國民黨黨主席洪秀柱也在董事名單之中！

聖約翰董事會透過教會勢力，網羅大量的政商學官勢力：包括曾任上海市工商聯五金商會副會長、現任(上海)諾霸精密機械公司董事長曾鴻鍊，曾多次違反勞基法命員工超時工作未給加班費、遭裁罰之亞翔公司董事長姚祖驤；茂一電子董事長廖文彬；曾因違反證交法遭起訴之寶來證券總經理白文仁…等。另外也包括學界政界人士，如前台大校長、前國防部長孫震；前司法院大法官馬漢寶；監察人為前台大法律系教授、知名律師徐小波。

聖約翰科技大學第17屆董事會成員

資料來源：司法院–法人及夫妻財產登記公告。整理：高教工會

我們不禁疑問，聖約翰科大有聖公會的支持，並且有這樣陣容堅強的董監事會，為何不能夠正常妥適辦學？如今就是面臨少子女化經營不易，為何不是善盡學校的教育資源（現有資產20億、現金3億），好好善待師生？就是最後因招生困難無法永續經營，也可好好帶完最後的學生，善盡捐資興學的教育責任，而非預謀上演現行此種荒謬的「惡意不發薪」劇碼？

我們無法不懷疑，根結的原因在於聖約翰董事會不但已無心辦學，而且可能已在預謀惡性退場之後，以轉型為長照機構為名，繼續把持著這鉅額累積的20億校產，所以不惜提早用各種惡劣手段清空師生。寧可仗著大量宗教與政商權勢，惡意不理會主管機關和法令，知法犯法，明顯是私立學校的錯誤示範！

我們呼籲，主管機關教育部該積極介入聖約翰當前的爭議，依私立學校法第43條及第25條撤換違法校長與董事，以保障聖約翰師生權益！

聖約翰教師與高教工會矢志：爭取正常全薪，是所有大專教師的基本權利！經營不易絕非學校違法惡整師生的藉口！在訴求未達成前，將繼續每週至教育部外陳情抗議，直到政府拿出鐵腕，整頓此種高教惡勢力為止。