文／印尼海員同鄉聯誼會-屏東縣漁工職業工會（FOSPI-PMFU）

日期/時間：2026年9月17日，台灣時間晚上9點。
線上會議形式： Zoom
語言：將提供華語、英語、印尼語的同步翻譯。
報名網址

【9/17線上國際論壇】「漁工自由」倡議運動，正式發動：
遠洋漁工要求與美國一家大型海鮮品牌商簽訂具約束力的協議！

台灣重要的遠洋漁工工會之一：印尼海員同鄉聯誼會-屏東縣漁工職業工會（FOSPI-PMFU），在過去三年與美國的全球勞工正義（Global Labor Justice, GLJ），共同協力在台灣進行訪談與記錄大量的遠洋漁工強迫勞動和嚴重侵犯勞動權利的案例，這些案例都指向美國一家大型海鮮品牌商的供應鏈。

FOSPI-PMFU 和 GLJ 誠摯邀請您參加9月17日「漁工自由倡議運動」公開、正式、首發的活動。此倡議運動的目標，是正式要求這家美國海鮮品牌商，必須對其供應鏈中的強迫勞動問題承擔責任，並願意與FOSPI-PMFU 進行協商談判，最終能彼此達成一項具有約束力的協議，以保障遠洋漁工的基本勞動權利。在本次線上活動中，FOSPI-PMFU 和 GLJ 將公佈這家關鍵的美國海鮮品牌商到底是那一家，以及公佈報告中所記載的強迫勞動案件細節，並一起聆聽漁工和工會領袖的證言。

關鍵議題：
☝️過去三年中，該海鮮品牌商之供應鏈中所涉及的，並被紀錄的強迫勞動規模和模式。
☝️遠洋漁工和工會領袖的證言。
☝️FOSPI-PMFU 向這家海鮮品牌商提出的五項核心訴求，以及說明為何必須達成具有約束力的協議，才能確實保障漁工的權益。

海鮮公司通常採取的措施，包括自願性政策、第三方稽核認證，及供應商之要求或稱為「行為準則」，當工人的權益被侵害時，企業措施根本難以預防和阻止侵害發生。由於缺乏具有約束力的保護措施，以及工人和工會無法直接參與其中，導致漁工仍面臨強迫勞動、報復、不安全的工作環境、不公平的工資、以及溝通和組織方面的障礙。

立即報名加入我們！直接聆聽領導這場抗爭的漁工們提供的證據和證言，了解為什麼 FOSPI-PMFU 要求美國海鮮品牌商進行具有約束力的協議談判。

敬請各位媒體記者朋友踴躍採訪報導