文／托育及就業政策催生聯盟

記者會時間：2025年8月4日（星期一）上午9:30
地點：台大校友會館3C（台北市中正區濟南路一段2-1號）
出席者：托育及就業政策催生聯盟、婦女新知基金會、台灣家長教育聯盟、台灣勞工陣線、全國教保產業工會

藍營多位立委近期推動《勞基法》第50條修法，擬將女性「強制產假」從8週延長至12週甚至14週，乍看之下是友善女性的利多，實際卻恐導致女性職場歧視惡化、男性照顧責任繼續缺席、性別不平等持續惡化。

托盟認為：「延長強制產假」是錯誤政策。我們主張應比照西班牙制度，走向父母「雙照顧、雙就業」的新型家庭模式。立法委員若真心要提振生育率，就應促進男女兼顧工作及家庭，而非強制女性禁止工作、孤立育兒長達三個月以上。

我們將於記者會中公布最新500份網路調查結果與民眾留言，並揭露目前立法委員的修法思維如何誤解國際產假制度趨勢。誠摯邀請您蒞臨採訪。

重點說明：
※各國產假長度較長，但多為可自由彈性安排，而非「強制停止工作」
※托盟民調顯示：65%網友擔憂延長強制產假將惡化女性職場歧視
※逾90%民眾支持新增「男性強制產假」，推動雙方承擔育兒責任
※西班牙已實施「雙親對等產假」，走向性別平等

反對錯誤立法，讓我們在88父親節前夕，一起捍衛女性工作選擇權，並推動性別友善的真正進步制度！