文/台糖量販事業部企業工會

時間：108年5月8日下午3點
地點：台南市勞工育樂中心(台南市南區南門路261號)

聲援單位：雲林縣產業總工會、新北市產業總工會

訴求：保障工作權，要求實質協商！

台糖公司底下區分為八大事業部，而量販事業部底下共有5大量販店(台中西屯店、雲林北港店、台南仁德店、高雄楠梓店、屏東店)，自2001年高雄楠梓店首先創立開始營運至今，已走過18個年頭，有多少員工與公司共體時艱，一起度過許多的日子。然而，在108年3月初就開始傳出5大量販店將由家樂福接手的消息、4月16日正式公佈大量解僱計劃書，有高達約800名計時人員將被解僱，到現在已過2個多月，協商並無任何的進展，每次得到公司的回應皆是「攜回研議」，而離預訂之關廠歇業日期6月17日卻是愈來愈近。

因為關廠迫在眉睫，所以我們決定籌組自己的量販事業部工會，希望透過工會集體的力量，向台糖公司要求應該要有實質的協商，不該任意再拖延下去。按照台糖公司近3年各事業部之營業損益的情形，我們驚訝的發現，在所有事業部中，有其它事業部之虧損情況是遠比量販事業部還要嚴重的，然而公司最後卻以長年虧損為由，優先將量販事業提前結束營業。猶記得，管道一總經理曾經在106年底面對經濟委員會質詢如何解決連年的虧損問題時，管總經理表示「量販店沒有要收的計劃，開店還是有『邊際效益』存在，假設收了，用人費、地價稅、設備折舊還是要付，而店開著，其實也可帶進周邊土地價值」，才不到2年的時間，台糖公司卻以最快的速度將量販事業轉手家樂福，其中，原正職人員將轉調其它事業部、約聘僱人員比依法再多六個月專案慰問金，而所有的計時人員卻是依法資遣、頓失生計、轉業困難、走投無路。即便家樂福公司有派員入廠媒合，然而按照大量解僱計劃書裡所提及的建議方案，僅可能只有30%之員工可被轉介至家樂福，而家樂福所開的職缺裡，並不是所有職別都有，所以就發生因為無原所屬合適的職別，公司甚至請員工考慮應徵別種職別或找別的工作的狀況。

5月8日這一天，是自工會籌組以來，首度以工會名義申請勞資爭議調解，將要在下午3點半召開勞資爭議調解會議，而公司在此之前，開始提出部分優惠方案想與工會進行協商，這是一個好的開始，相較過去的毫無方案、依法資遣的說法，到如今終於稍微有些進展，這都是因為透過組織工會、團結起來展現力量，才有辦法往前跨出這一小步，然而，工會還是要向公司喊話，員工等的太久了，目前的口頭承諾仍然無法令人安心，請儘快將方案白紙黑字簽訂下來，不要再讓員工徬惶無助，最後也在此呼籲，尚未入會之量販店員工趕緊加入我們的行列！