文／托育及就業政策催生聯盟

時間：2026.05.06 (三) 09:30
地點：台大校友會館3B會議室（臺北市中正區濟南路一段2-1號3樓）

台灣家長最痛的不只是沒錢，也是沒有時間。

調查顯示，「沒時間陪孩子」已成為育兒最大困境之一。「時間貧窮感」正成為壓垮家庭生育意願的關鍵因素。當社會一再討論少子女化，卻忽略家長連「陪伴」都做不到，制度已明顯失靈。

因此，托育及就業政策催生聯盟呼籲，立法院應立即修訂《性別工作平等法》第19條，將現行「可減少工時但須減薪」制度，改革為有充分配套的「減工時不減薪」！配套包括：

一、取消「30人以上企業」限制，全面適用所有受僱者

二、適用子女年齡由3歲延長至6歲

三、建立職務代理人制度，並提供政府補助加給

現行法律25年前實施，但使用率至今不到3%，淪為空談。

然而，改變已經開始發生。近年，中華電信已率先實施「育兒減工時不減薪」，申請率大幅提升；台北市政府蔣萬安市長亦於今年啟動試辦計畫，由市府補助企業負擔減工時薪資。

企業在做、地方政府在試，中央法規卻仍停留在25年前。

托盟將於記者會首度公布《性別工作平等法》第19條修法草案，主張建立新制，直面解決家長時間貧窮問題，邀請立法院趕快跟上。

出席名單：
托育及就業政策催生聯盟 召集人 王兆慶
全國教保產業工會 理事長 郭明旭
台灣家長教育聯盟 常務理事 謝國清
婦女新知基金會 政策部主任 李盈學
台灣勞工陣線 秘書長 楊書瑋