文／桃園市產業總工會、桃園市清潔隊員權益促進會

時間：114年9月12日(五)上午10點整
地點：勞動部（台北市中山區松江路207號）

記者會訴求：

請勞動部確認，如事業單位有變更勞動條件之需求，事業單位仍應與個別勞工協商合意後始得為之。

近期桃市產總與促進會陸續接獲基層清潔隊員反映，指出桃園市政府環境管理處（以下簡稱環管處）未經協商，片面修改「清潔獎金發放基準」，但許多隊員根本不清楚內容，只聽到環管處宣稱「114年8月31日前到職的隊員不受影響」，但事實上，只要桃園的基層隊員調動地點或更換工作內容，即適用新制，等於全面影響全體隊員的勞動條件。

而此次修正實質上是下修清潔隊員勞動條件，基層隊員依主管指派工作，卻因此可能減少獎金，甚至出現同工不同酬的情況，基層隊員普遍質疑，為何變更動條件，不需要經過個別勞工同意？

因此，桃市產總與促進會共同召開記者會，要求勞動部作為主管機關，明確向桃園市政府重申，變更勞動條件，必須與勞工協商並取得合意後始得為之。