文／統一速達工會
統一速達工會聲明
工會很願意跟公司一直都是和諧的協商！
但是公司的官僚卻認不清這些事實！
鑑於公司目前實際營運狀況已明顯偏離原先預期，工會嚴正指出：
即便綜合政治、經濟與外在環境等因素評估，2026 年之整體經營條件，絕不可能優於 2025 年。在此現實前提下，公司若仍持續推動脫離現場實際、與核心營運無直接關聯之作業與專案，無異於加速營運風險並耗損基層能量。
工會強烈要求公司 立即全面檢討並暫停一切非必要、非本業之專案與行政作業。以數據包裝績效、粉飾經營成果，卻將實際執行壓力全數轉嫁至各營業所，已對第一線營運與管理造成嚴重困擾，此作法工會無法接受。
公司經營應回歸基本原則──能力不足時即應縮減作業，而非無限加碼要求基層承擔後果。幕僚單位長期以脫離現場的天馬行空構想，強行將無實質效益的作業加諸於營業所，不僅無助營運改善，反而削弱管理效能，嚴重影響勞動士氣。
更為關鍵的是，現行評核制度已明顯失衡，導致責任與壓力向下集中，卻未能建立有效的管理支持與共同目標。工會嚴正要求公司 立即調整並重建評核制度，使管理責任自上而下確實落實，重塑員工向心力與組織紀律。
工會再次強調，營業所管理失能，絕非基層個人問題，而是制度與決策錯誤的直接結果。若公司真心欲杜絕重大違規事件，唯一可行之道，乃是從制度面、管理面與決策面徹底改革，而非持續以表面作業掩蓋深層問題。
工會將持續關注公司後續作為，並保留一切必要行動之權利。
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