【聲明】衛福部掉包修法版本，欲以「平均」護病比入法，工會嚴正譴責

文／臺灣護理產業工會

近日三班護病比是否入法的爭議沸沸揚揚，醫療工會與護理團體強力呼籲賴清德堅守競選承諾、三班護病比必須2026入法，挽救護理人力流失刻不容緩；醫院協會等雇主團體則天天放話「入法=關床=傷害病患」。而關鍵的衛福部則是態度曖昧，一下說要入法，一下說還沒，一下說要再開會，令人費解。

昨日醫療工會與護理團體上午前往衛福部，向衛福部喊話抗議，下午則出席邱慧洳立法委員召開的公聽會，與醫院協會對峙，場面一度火爆。在公聽會會議到一半時，衛福部突然發放開會通知，並首次推出衛福部修法版本。不料，衛福部的修法版本中，卻大有貓逆！衛福部乍看之下將以日前各團體協商的版本入法，實際上卻偷偷在草案中增加「平均」兩字，欲以毫無規管效力、形同虛設的「平均護病比」方式入法。

臺灣護理產業工會對此表示斷不能接受！工會已經多次指出，「平均護病比」就是「沒有護病比」，若政府執意採「平均」的方式將護病比入法，不如乾脆不要入法！

現行護病比政策就採取「平均」計算，醫院只須通報三個班別「全月份、全醫院所有單位」的護病比平均數字即可，平均合規，政府就發放獎金。實務上，由於數字被稀釋、扁平化、失真，護理師「實際照護病人數」高達政府規定護病比數字的「兩倍」都是常態。正因如此，護理師血汗過勞、人力流失的問題，在政府實施「平均護病比」政策之後，從未獲得改善，基層護理師對於衛福部的政策，完全無感！

工會重申，護理師要的「三班護病比入法」，就是「各單位、每一天分開計算」的護病比，時時刻刻、每位護理師照護的病人數量，都不能超標。否則所謂的「護病比入法」，就只是把早已宣告無效的現行制度重新包裝、繼續騙人而已，護理現場的血汗過勞與人力流失，也不可能獲得任何改善。

臺灣護理產業工會嚴正譴責衛福部，以黑箱、偷渡、文字遊戲的方式欺騙護理人員與社會大眾。嘴巴上說要改革、要護理留才，實際上卻端出一個早已被證明失敗、失真、毫無效力的「平均護病比」版本，根本是在拿護理師的血汗與病人的安全開玩笑！醫療工會與護理團體早已指出「平均計算」的問題，衛福部不但拒絕正視，甚至在修法過程中偷偷掉包版本，試圖魚目混珠、蒙混過關。如此作法，不只是行政怠惰，更是對第一線護理人員赤裸裸的背叛。若衛福部執意推動「平均護病比」入法，工會必將全面抗爭到底，絕不接受用假改革欺騙護理人員！