文／桃市電子業產業工會

時間：114年2月24日上午10點
地點：桃園民生路650號（勞工教育大樓）

訴求：
捍衛勞工離線權！商合行下班後廠長持續在通訊軟體請員工協助排除工作上的問題，應屬加班，請桃市府明查，依法進行裁罰！

全國知名差勤系統業者商合行股份有限公司近期突發遷廠爭議，本會收到多名在桃園的生產工廠員工投訴，表示商合行公司有否准員工請特休假、並有在下班後仍交辦員工處理工作事務之情事。

首先，依據勞基法38條第二項：「…特別休假期日，由勞工排定之。」故特休是勞工排定的權益，否准特休是違法的！

更重要的是，勞工離線權的概念不能沒有！公司主管在下班後於通訊軟體中交辦工作亦屬加班，故如果公司多次在下班時間仍急摳勞工、請勞工排除工作現場問題，應全數列入加班時間、並給予適合的勞務報酬，請桃園市政府明查！

最後，商合行公司是全台承接公部門、大型公國營企業之差勤卡鐘系統廠商，過去桃園市政府也曾是其客戶，希望公司不要知法犯法，桃市府要公正明查！