文／呂家代表鄭淨蓮（呂智偉太太）、工作傷害受害人協會、RCA員工關懷協會

時間：2025年9月30日（星期二）上午09:30集合，10:00開始記者會
地點：台北市中山區松江路207號（勞動部門口）

採訪背景與訴求

山隆通運大貨車司機呂智偉，於2017年3月31日中午與太太鄭淨蓮（隨車助手）運送紙品途中突發過勞症狀，歷經兩個月搶救無效，於5月25日病逝，年僅39歲。呂智偉留下罹癌父母與三名年幼子女，照顧責任全落在太太與大伯身上。此後，婆婆與公公也相繼病逝，一家人接連承受親人離世的重創，悲痛萬分。

在司法程序中，一審法官採信勞動部調查報告，認定呂智偉不符合職災過勞死標準，判家屬敗訴。二審時，高院委託台大醫院重新鑑定，確認死因與工作高度相關，改判家屬勝訴。令人遺憾的是，山隆通運不服判決，持續上訴至最高法院，顯示雇主冷血無情，拒絕承擔責任。

勝訴後，工傷協會依判決向勞保局申請職災死亡給付差額十個月（原已領普通死亡給付三十個月），卻遭勞保局以「需三審定讞」為由拒絕給付。

然而，RCA工傷案一審勝訴後，勞動部職安署與勞保局卻主動補發職災失能、死亡給付差額，並給予慰問金。為何呂智偉案卻遭到如此嚴苛對待？是因為我們是個案、是孤兒寡母，就可以被忽視嗎？

要求勞動部洪部長：
1. 司法勝訴、職保給付：比照RCA案件，適用所有職災勞工與家屬，勿以三審定讞為由拖延照顧。
2. 職災家屬、立刻慰問：啟動職災重建照顧專案，基本上給予人道關懷、生活協助，並給予職災慰問金。
3. 過勞調查、檢討改進：職安署調查失當，導致家屬正義拖延三千多天，請勿再偏坦信雇主證詞，應已勞工與家屬證詞優先。

主持人說明、家屬代表呂太太、ＲＣＡ員工關懷協會代表、工傷協會、與會人員、送陳情書。

主辦單位：呂家代表鄭淨蓮（呂智偉太太）、工作傷害受害人協會、RCA員工關懷協會