文／台灣公務革新力量聯盟

●時間： 2025年2月18日（週二）上午10:00
●地點： 立法院中興大樓101會議室
●參與單位：台灣書記官工會理事、中華民國消防員工作權益促進會
●發言順序：台灣公務革新力量聯盟理事長 洪瑞壕→台灣書記官工會理事吳蔚宸→中華民國消防員工作權益促進會理事 張詠惟

公務人員商調(申請由原機關調任其他機關任職)程序出現重大改變！現行公務人員應徵錄取其他機關後，仍須經原機關同意才能順利調職，導致公務人員即便不適合原職，甚至受到不當對待，都沒有自由離開的權利，近期銓敘部拋出《公務人員任用法施行細則》第21、21-1條修正草案，刪除「商調須經原機關同意」條文，並規定機關最遲應於3個月內放行轉調。若草案通過，過去屢屢發生「商調被擋」或「過調日期無限延伸」種種限制轉調自由的惡夢將走入歷史，公務人員將重獲選擇任職機關的自由。

台灣公務革新力量聯盟自2016年成立以來，即屢次呼籲銓敘部放寬公務人員的商調權利，如今雖露出曙光，但目前銓敘部僅邀請少數部會及地方政府表達意見及參加2月19日的研商會議，本盟對此將於明日召開記者會，表達對於《公務人員任用法施行細則》立場與建議，歡迎媒體朋友蒞臨採訪。

●訴求：
1.本盟支持銓敘部草案，請各機關表態支持，另建議將過調日期(商調確認後上任新機關日期)縮短。
2.檢討新人綁約，廢除限制轉調規定。