文／長榮航空(股)公司企業工會、桃園市產業總工會

時間：114年5月23日(星期五)，下午13時30分
地點：勞動部(台北市中山區松江路207號)

「長榮航空企業工會（下稱本會）」理事長曲佳雲同時為地方級工會聯合組織「桃園市產業總工會（下稱桃產總）」副理事長及全國級工會聯合組織「臺灣工人鬥陣總工會（下稱工鬥總工會）」副理事長，依據工會法，均可申請會務假處理工會相關事務。然而會務假卻屢遭長榮航空公司刁難：

113年8月20日，曲理事長出席由桃產總與其他工會共同發起之工鬥總工會成立大會，該工會為全國性工會聯合組織，然而長榮航空竟以「本會並非工鬥總工會之會員工會」為由，否准曲理事長當日會務假申請，致使曲理事長僅能以事假名義出席。此後，長榮航空更多次否准其出席工鬥總工會理事會之會務假申請。

本會參與地方性聯合組職（桃產總）或其所屬全國級聯合組織（工鬥總工會）所舉辦活動，依法皆屬工會會務，是為提升勞動條件與捍衛勞動權益，例如本會參與工鬥總工會抗爭行動，最後成功爭取到修法增訂4天國定假日，長榮航空甚至長榮集團全體員工的勞動條件都跟著提升，顯然參與相關活動，本符合《工會法》第1條所定：「促進勞工團結，提升勞工地位及改善勞工生活」之立法宗旨，也符合本會章程所定的組織任務。退萬步言，工會法施行細則第32條也明定參加工會所屬聯合組織的活動，是會務之一環，本應給予會務假。

長榮航空否准本會幹部參與工鬥總工會相關會務假，明顯是干預工會自主的違法行為，勞動部如縱容長榮航空，不只影響基層工會和其他工會聯合爭取提升勞動條件，對組織、經營工會較困難的民營工會嚴重不利，妨礙民營工人的團結權利，且不論地方級或全國級工會聯合組織的工會幹部，也都是各基層工會的幹部，若基層工會參與全國級工會活動無法被認定為工會會務，不能依法申請會務假，基層工會成員將難以參與理監事會等各項活動，資方也可以藉此削弱地方級或全國級工會聯合組織的能量，阻礙整體勞動環境之改善與進步。

在此，本會呼籲勞動部

1. 勞動部應明確認定企業工會參與全國級工會活動，依法即屬工會會務，保障民營工人團結權利，更勿成為削弱全國級工會實力的幫兇。
2. 命長榮航空公司即刻核准相關會務假申請，停止干預基層工會和聯合組織之運作。