文/美麗華工會、桃園市產業總工會

時間：110年5月17日（一）上午10時
地點：勞動部（台北市中正區館前路77號）

美麗華工會（以下簡稱本會）罷工進入第七天，新北市勞工局曾於上週5月14日（五）邀集勞資雙方重返談判桌，詎料美麗華資方不但未出席協商會議，甚至同日針對罷工會員祭出「解雇令」，公然違反工會法第35條相關規定！美麗華資方已非首次面對罷工，對於合法罷工期間，勞雇關係依然存續，本會會員參與罷工行動更非屬曠工，自無繼續曠工三日問題，本會強烈譴責資方毫無協商誠意，繼續公然違反法令之行為，故本會訂於5月17日（一）上午10時，由本會推派2人代表，至勞動部申請不當勞動行為裁決，堅決捍衛勞工合法罷工權利！

美麗華高爾夫球場爭議，延燒已逾一個月，勞動部部長許銘春針對本會所面臨的困境，曾表示工會可以透過修章、更名，繼續保有勞動三法相關權利，此番鼓舞本會的說法猶言在耳，如今工會完全依法行事，資方卻可以在調解會中直接否認本會協商資格！？卻可以在團體協約訴訟開庭中質疑本會理事長資格！？卻可以在本會宣告罷工後，繼續以三日曠工為由，違法解雇參與本會本次爭議行為之會員！？難道本會依照許部長指示，捍衛台灣落實勞動三法，完全無法受到任何保障？

本會更嚴正呼籲：美麗華資方一再公然違法，政府不應繼續漠視，面對疫情發展，政府更應拿出魄力，要求資方儘速協商、解決爭議，而非放任資方違法行為！我們更要強調，本會會員目前所面臨的困境，是資方已經有如此明顯之違法行為，然而訴訟程序顯然緩不濟急，政府若繼續坐視不管，便是放任資方濫權、違法打壓勞工的幫兇！